ePlus Beheer
Beheer criteriumcontroles 4/4
De CEO ePlus is Mark Marron, benoemd in Aug2016, heeft een ambtstermijn van 9.17 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt $ 6.41M, bestaande uit 15.2% salaris en 84.8% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.79% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde $ 14.98M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 8.3 jaar en 7.3 jaar.
Belangrijke informatie
Mark Marron
Algemeen directeur
US$6.4m
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 15.22% |
| Dienstverband CEO | 9.2yrs |
| Eigendom CEO | 0.8% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 8.3yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 7.3yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
ePlus: Strong Quarter, Stronger Case For A Re-Rating
Aug 08Unpleasant Surprises Could Be In Store For ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) Shares
Jul 30
ePlus (NASDAQ:PLUS) Seems To Use Debt Quite Sensibly
Jul 12Investors Can Find Comfort In ePlus' (NASDAQ:PLUS) Earnings Quality
May 29At US$66.90, Is It Time To Put ePlus inc. (NASDAQ:PLUS) On Your Watch List?
May 14Risks To Shareholder Returns Are Elevated At These Prices For ePlus inc. (NASDAQ:PLUS)
Apr 24Returns On Capital Signal Tricky Times Ahead For ePlus (NASDAQ:PLUS)
Apr 04ePlus (NASDAQ:PLUS) Seems To Use Debt Quite Sensibly
Jan 29Shareholders Should Be Pleased With ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) Price
Jan 09There Are Reasons To Feel Uneasy About ePlus' (NASDAQ:PLUS) Returns On Capital
Dec 20Is Now An Opportune Moment To Examine ePlus inc. (NASDAQ:PLUS)?
Dec 02A Look At The Fair Value Of ePlus inc. (NASDAQ:PLUS)
Nov 01ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) P/E Is On The Mark
Sep 27Is ePlus (NASDAQ:PLUS) Using Too Much Debt?
Sep 12
Leveraging AI And Cloud For Sustainable Growth Amidst Financial Flourishing
Shift towards predictable revenue through managed/professional services and strategic investments in AI and cloud technology enhances market position.ePlus Is Not Undervalued And Faces Uncertainties
Aug 19Investors Can Find Comfort In ePlus' (NASDAQ:PLUS) Earnings Quality
Aug 15ePlus inc. (NASDAQ:PLUS) Analysts Are Pretty Bullish On The Stock After Recent Results
Aug 09Is Now An Opportune Moment To Examine ePlus inc. (NASDAQ:PLUS)?
Jul 25ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) Intrinsic Value Is Potentially 83% Above Its Share Price
Jul 12Returns At ePlus (NASDAQ:PLUS) Appear To Be Weighed Down
Jun 27ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) Share Price Could Signal Some Risk
Jun 11ePlus inc. (NASDAQ:PLUS) Just Reported And Analysts Have Been Lifting Their Price Targets
May 26We Think ePlus (NASDAQ:PLUS) Can Stay On Top Of Its Debt
May 02Should You Investigate ePlus inc. (NASDAQ:PLUS) At US$78.54?
Apr 01ePlus (NASDAQ:PLUS) Has More To Do To Multiply In Value Going Forward
Mar 14If EPS Growth Is Important To You, ePlus (NASDAQ:PLUS) Presents An Opportunity
Feb 28The Strong Earnings Posted By ePlus (NASDAQ:PLUS) Are A Good Indication Of The Strength Of The Business
Feb 14ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) Intrinsic Value Is Potentially 24% Below Its Share Price
Jan 23Pinning Down ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) P/E Is Difficult Right Now
Jan 07What Does ePlus inc.'s (NASDAQ:PLUS) Share Price Indicate?
Dec 26Is ePlus (NASDAQ:PLUS) Using Too Much Debt?
Dec 02Here's What ePlus' (NASDAQ:PLUS) Strong Returns On Capital Mean
Oct 24Should You Be Adding ePlus (NASDAQ:PLUS) To Your Watchlist Today?
Oct 11These 4 Measures Indicate That ePlus (NASDAQ:PLUS) Is Using Debt Reasonably Well
Sep 02Is Now An Opportune Moment To Examine ePlus inc. (NASDAQ:PLUS)?
Aug 10Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2025 | n/a | n/a | US$111m |
| Mar 31 2025 | US$6m | US$975k | US$108m |
| Dec 31 2024 | n/a | n/a | US$102m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$105m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$106m |
| Mar 31 2024 | US$6m | US$925k | US$116m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$127m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$135m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$131m |
| Mar 31 2023 | US$4m | US$917k | US$119m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$111m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$101m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$104m |
| Mar 31 2022 | US$5m | US$846k | US$106m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$97m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$92m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$81m |
| Mar 31 2021 | US$4m | US$800k | US$74m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | US$72m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$70m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$70m |
| Mar 31 2020 | US$4m | US$800k | US$69m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | US$71m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$66m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$64m |
| Mar 31 2019 | US$3m | US$800k | US$63m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 6.41M ) Mark } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de US markt ($USD 5.51M ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Mark is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Mark Marron (63 yo)
Mr. Mark P. Marron serves as President and Chief Executive Officer at ePlus Inc. since August 1, 2016 and has been its Director since November 14, 2018. Mr. Marron began his career at ePlus Technology, Inc...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 9.2yrs | US$6.41m | 0.79% $ 15.0m | |
| Chief Financial Officer | 17.1yrs | US$3.56m | 0.45% $ 8.5m | |
| Chief Operating Officer | 7.4yrs | US$3.61m | 0.37% $ 7.0m | |
| Chief Information Officer | 7.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Senior VP of Corporate Development & Assistant Secretary | 24.1yrs | US$424.16k | geen gegevens | |
| Chief Compliance Officer | 24.6yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Executive Vice President of Sales | 2.5yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Vice President of Human Resources | 3.1yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Senior Vice President of Services | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| President of ePlus Software LLC | no data | geen gegevens | geen gegevens |
Ervaren management: Het managementteam van PLUS is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 8.3 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 6.9yrs | US$6.41m | 0.79% $ 15.0m | |
| Independent Director | 35.8yrs | US$191.18k | 0.11% $ 2.1m | |
| Independent Director | less than a year | US$99.04k | 0.0096% $ 182.5k | |
| Independent Director | 3yrs | US$198.07k | 0.022% $ 417.1k | |
| Independent Director | 15.3yrs | US$205.06k | 0.083% $ 1.6m | |
| Independent Director | 11.1yrs | US$191.18k | 0.11% $ 2.0m | |
| Independent Chair | 7.3yrs | US$225.49k | 0.052% $ 1.0m |
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van PLUS wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 7.3 jaar).
Bedrijfsanalyse en status van financiële gegevens
| Gegevens | Laatst bijgewerkt (UTC-tijd) |
|---|---|
| Bedrijfsanalyse | 2025/10/10 08:36 |
| Aandelenkoers aan het einde van de dag | 2025/10/10 00:00 |
| Inkomsten | 2025/06/30 |
| Jaarlijkse inkomsten | 2025/03/31 |
Gegevensbronnen
De gegevens die gebruikt zijn in onze bedrijfsanalyse zijn afkomstig van S&P Global Market Intelligence LLC. De volgende gegevens worden gebruikt in ons analysemodel om dit rapport te genereren. De gegevens zijn genormaliseerd, waardoor er een vertraging kan optreden voordat de bron beschikbaar is.
| Pakket | Gegevens | Tijdframe | Voorbeeld Amerikaanse bron * |
|---|---|---|---|
| Financiële gegevens bedrijf | 10 jaar |
| |
| Consensus schattingen analisten | +3 jaar |
|
|
| Marktprijzen | 30 jaar |
| |
| Eigendom | 10 jaar |
| |
| Beheer | 10 jaar |
| |
| Belangrijkste ontwikkelingen | 10 jaar |
|
* Voorbeeld voor effecten uit de VS, voor niet-Amerikaanse effecten worden gelijkwaardige formulieren en bronnen gebruikt.
Tenzij anders vermeld zijn alle financiële gegevens gebaseerd op een jaarperiode, maar worden ze elk kwartaal bijgewerkt. Dit staat bekend als Trailing Twelve Month (TTM) of Last Twelve Month (LTM) gegevens. Meer informatie.
Analysemodel en Snowflake
Details van het analysemodel dat is gebruikt om dit rapport te genereren, zijn beschikbaar op onze Github-pagina. We hebben ook handleidingen voor het gebruik van onze rapporten en tutorials op Youtube.
Leer meer over het team van wereldklasse dat het Simply Wall St-analysemodel heeft ontworpen en gebouwd.
Industrie en sector
Onze industrie- en sectormetrics worden elke 6 uur berekend door Simply Wall St, details van ons proces zijn beschikbaar op Github.
Bronnen van analisten
ePlus inc. wordt gevolgd door 5 analisten. 2 van deze analisten hebben de schattingen van de omzet of winst ingediend die zijn gebruikt als input voor ons rapport. Inzendingen van analisten worden de hele dag door bijgewerkt.
| Analist | Instelling |
|---|---|
| Samuel England | Berenberg |
| Matthew Ramsay | Canaccord Genuity |
| Gregory Burns | Sidoti & Company, LLC |