Shift4 Payments, Inc.

NYSE:FOUR Voorraadrapport

Marktkapitalisatie: US$3.4b

Shift4 Payments Beheer

Beheer criteriumcontroles 4/4

De CEO Shift4 Payments is David Lauber, benoemd in Feb2022, heeft een ambtstermijn van 4.08 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt $ 6.64M, bestaande uit 5.3% salaris en 94.7% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.16% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde $ 5.34M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 2.9 jaar en 3.4 jaar.

Belangrijke informatie

David Lauber

Algemeen directeur

US$6.6m

Totale compensatie

Percentage CEO-salaris5.27%
Dienstverband CEO4.1yrs
Eigendom CEO0.2%
Management gemiddelde ambtstermijn2.9yrs
Gemiddelde ambtstermijn bestuur3.4yrs

Recente managementupdates

Recent updates

FOUR Stock: 26% Revenue Growth Vs. F-Grade Momentum | 2-Minute Analysis

Feb 18

Here's Why We Think Shift4 Payments (NYSE:FOUR) Might Deserve Your Attention Today

Apr 12
Here's Why We Think Shift4 Payments (NYSE:FOUR) Might Deserve Your Attention Today

Shift4 Payments: This Is The Dip I Was Waiting For (Rating Upgrade)

Mar 20

Some Confidence Is Lacking In Shift4 Payments, Inc. (NYSE:FOUR) As Shares Slide 25%

Mar 08
Some Confidence Is Lacking In Shift4 Payments, Inc. (NYSE:FOUR) As Shares Slide 25%

Shareholders Should Be Pleased With Shift4 Payments, Inc.'s (NYSE:FOUR) Price

Jan 07
Shareholders Should Be Pleased With Shift4 Payments, Inc.'s (NYSE:FOUR) Price

Shift4 Payments Is A Growth Beast And A Reasonable Buy

Dec 20

Shift4: CEO Departure A Big Risk For Investors?

Dec 07

Shift4 Payments: Waiting For A Dip To Catch The Next Rip

Nov 18

Earnings Miss: Here's What Shift4 Payments, Inc. (NYSE:FOUR) Analysts Are Forecasting For Next Year

Nov 15
Earnings Miss: Here's What Shift4 Payments, Inc. (NYSE:FOUR) Analysts Are Forecasting For Next Year

Shift4 Payments: International Expansion Continues And The Stock Is Cheap

Sep 08
User avatar

Expanding Global Footprint And Diverse Offerings Set To Elevate Earnings And Market Position

Expansion into stadiums, hotels, and international markets, coupled with acquisitions like Revel and Vectron, aims to boost future revenue and EBITDA.

Shift4 Payments, Inc.'s (NYSE:FOUR) Popularity With Investors Is Clear

Aug 14
Shift4 Payments, Inc.'s (NYSE:FOUR) Popularity With Investors Is Clear

Shift4 Payments: Undervalued, But The Prolonged Search For A Buyer Makes It A Pass

Jun 27

Shift4 Payments: The CEO Is Buying, And So Am I

Jun 13

Shift4 Payments: Despite The Bearish Argument, There's A Lot To Like

May 21

Shift4 Payments: Improving Fundamentals + Declining Price = A Generational Buy

May 13

Shift4 Payments: The Sell-Off Appears Overdone

Apr 19

Shift4: 30% Revenue CAGR In Next 3 Years

Mar 30

Analyse CEO-vergoeding

Hoe is David Lauber's beloning veranderd ten opzichte van Shift4 Payments's winst?
DatumTotale vergoedingSalarisBedrijfswinsten
Dec 31 2025n/an/a

US$80m

Sep 30 2025n/an/a

US$168m

Jun 30 2025n/an/a

US$208m

Mar 31 2025n/an/a

US$223m

Dec 31 2024US$7mUS$350k

US$232m

Sep 30 2024n/an/a

US$126m

Jun 30 2024n/an/a

US$106m

Mar 31 2024n/an/a

US$92m

Dec 31 2023US$7mUS$350k

US$86m

Sep 30 2023n/an/a

US$102m

Jun 30 2023n/an/a

US$111m

Mar 31 2023n/an/a

US$97m

Dec 31 2022US$2mUS$350k

US$75m

Sep 30 2022n/an/a

US$36m

Jun 30 2022n/an/a

-US$15m

Mar 31 2022n/an/a

-US$24m

Dec 31 2021US$2mUS$249k

-US$49m

Sep 30 2021n/an/a

-US$53m

Jun 30 2021n/an/a

-US$48m

Mar 31 2021n/an/a

-US$52m

Dec 31 2020US$16mUS$231k

-US$19m

Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 6.64M ) David } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de US markt ($USD 6.91M ).

Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van David is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.


CEO

David Lauber (41 yo)

4.1yrs
Tenure
US$6,637,491
Compensatie

Mr. David Taylor Lauber serves as Director at Smartpay Holdings Limited since November 04, 2025. He serves as Chief Executive Officer and Director of Shift4 Payments, Inc. since June 5, 2025, Chairman of t...


Leiderschapsteam

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
David Lauber
Chairman of the Board4.1yrsUS$6.64m0.16%
$ 5.3m
Christopher Cruz
Chief Financial Officerless than a yearUS$282.50k0.010%
$ 348.3k
Jordan Frankel
Secretary6.3yrsUS$2.95m0.23%
$ 7.8m
Doug Demko
Chief Operating Officerno datageen gegevensgeen gegevens
James Whalen
Chief Accounting Officer2.6yrsgeen gegevens0.082%
$ 2.8m
Thomas McCrohan
Executive Vice President of Investor Relationsno datageen gegevensgeen gegevens
Nate Hirshberg
Senior Vice President of Marketing2.1yrsgeen gegevensgeen gegevens
Kim Rodgers
Chief HR Officerno datageen gegevensgeen gegevens
Brendan Lauber
Vice Chairman3.2yrsgeen gegevensgeen gegevens
Michael Isaacman
Chief Commercial Officerno datageen gegevensgeen gegevens
Tim Ernst
Senior Vice President of POS ENGINEERING4.2yrsgeen gegevensgeen gegevens
Jay Shavitz
Senior VP of Skytab Product2.1yrsgeen gegevensgeen gegevens
2.9yrs
Gemiddelde duur
41.5yo
Gemiddelde leeftijd

Ervaren management: Het managementteam van FOUR wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 2.9 jaar).


Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
David Lauber
Chairman of the Boardless than a yearUS$6.64m0.16%
$ 5.3m
Sarah Goldsmith-Grover
Non-Employee Director5.8yrsUS$267.50k0.0056%
$ 189.5k
Jonathan Halkyard
Independent Director5.8yrsUS$283.75k0.017%
$ 593.7k
Sam Bakhshandehpour
Independent Director3.4yrsUS$267.50k0.0090%
$ 306.4k
Nancy Disman
Directorless than a yearUS$3.49m0.10%
$ 3.5m
Seth Dallaire
Independent Director1.1yrsgeen gegevens0.00076%
$ 25.9k
Karen Davis
Independent Director4.6yrsUS$270.00k0.0072%
$ 245.0k
3.4yrs
Gemiddelde duur
54yo
Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: De raad van bestuur van FOUR wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 3.4 jaar).


Bedrijfsanalyse en status van financiële gegevens

GegevensLaatst bijgewerkt (UTC-tijd)
Bedrijfsanalyse2026/03/20 19:42
Aandelenkoers aan het einde van de dag2026/03/20 00:00
Inkomsten2025/12/31
Jaarlijkse inkomsten2025/12/31

Gegevensbronnen

De gegevens die gebruikt zijn in onze bedrijfsanalyse zijn afkomstig van S&P Global Market Intelligence LLC. De volgende gegevens worden gebruikt in ons analysemodel om dit rapport te genereren. De gegevens zijn genormaliseerd, waardoor er een vertraging kan optreden voordat de bron beschikbaar is.

PakketGegevensTijdframeVoorbeeld Amerikaanse bron *
Financiële gegevens bedrijf10 jaar
  • Resultatenrekening
  • Kasstroomoverzicht
  • Balans
Consensus schattingen analisten+3 jaar
  • Financiële prognoses
  • Koersdoelen analisten
Marktprijzen30 jaar
  • Aandelenprijzen
  • Dividenden, splitsingen en acties
Eigendom10 jaar
  • Top aandeelhouders
  • Handel met voorkennis
Beheer10 jaar
  • Leiderschapsteam
  • Raad van bestuur
Belangrijkste ontwikkelingen10 jaar
  • Bedrijfsaankondigingen

* Voorbeeld voor effecten uit de VS, voor niet-Amerikaanse effecten worden gelijkwaardige formulieren en bronnen gebruikt.

Tenzij anders vermeld zijn alle financiële gegevens gebaseerd op een jaarperiode, maar worden ze elk kwartaal bijgewerkt. Dit staat bekend als Trailing Twelve Month (TTM) of Last Twelve Month (LTM) gegevens. Meer informatie.

Analysemodel en Snowflake

Details over het analysemodel dat is gebruikt om dit rapport te genereren zijn beschikbaar op onze GitHub-pagina. We hebben ook handleidingen over hoe je onze rapporten kunt gebruiken en tutorials op YouTube.

Leer meer over het team van wereldklasse dat het Simply Wall St-analysemodel heeft ontworpen en gebouwd.

Industrie en sector

Onze industrie- en sectormetrics worden elke 6 uur berekend door Simply Wall St, details van ons proces zijn beschikbaar op Github.

Bronnen van analisten

Shift4 Payments, Inc. wordt gevolgd door 33 analisten. 16 van deze analisten hebben de schattingen van de omzet of winst ingediend die zijn gebruikt als input voor ons rapport. Inzendingen van analisten worden de hele dag door bijgewerkt.

AnalistInstelling
Ramsey El-AssalBarclays
John CoffeyBarclays
Mark PalmerBenchmark Company