BLIS Technologies Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
De CEO BLIS Technologies is Scott Johnson, benoemd in Jan2024, heeft een ambtstermijn van minder dan een jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt NZ$ 394.18K, bestaande uit 18.9% salaris en 81.1% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.47% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde NZ$ 101.42K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 2.3 jaar en 6.2 jaar.
Belangrijke informatie
Scott Johnson
Algemeen directeur
NZ$394.2k
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 18.9% |
| Dienstverband CEO | less than a year |
| Eigendom CEO | 0.5% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 2.3yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 6.2yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
BLIS Technologies (NZSE:BLT) Is In A Strong Position To Grow Its Business
Dec 05
Calculating The Intrinsic Value Of BLIS Technologies Limited (NZSE:BLT)
Mar 08BLIS Technologies Limited (NZSE:BLT) Insiders Have Been Selling
Feb 09
BLIS Technologies Limited (NZSE:BLT) Stock Has Shown Weakness Lately But Financials Look Strong: Should Prospective Shareholders Make The Leap?
Jan 21I Ran A Stock Scan For Earnings Growth And BLIS Technologies (NZSE:BLT) Passed With Ease
Jan 03Should You Use BLIS Technologies's (NZSE:BLT) Statutory Earnings To Analyse It?
Dec 15Introducing BLIS Technologies (NZSE:BLT), The Stock That Soared 371% In The Last Three Years
Nov 28Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | NZ$394k | NZ$74k | NZ$646k |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 235.97K ) Scott } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de NZ markt ($USD 336.28K ).
Compensatie versus inkomsten: Er zijn onvoldoende gegevens om de beloning van Scott te vergelijken met de prestaties van het bedrijf.
CEO
Scott Johnson
less than a year
Tenure
NZ$394,181
Compensatie
Mr. Scott Ogilvie Johnson, BCom (Econ), MBA, CMInstD, is Chief Executive Officer of BLIS Technologies Limited from January 2024. He is an experienced CEO with experience in the consumer and health and well...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | NZ$394.18k | 0.47% NZ$ 101.4k | |
| Chief Financial Officer | 7yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Technology Officer | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Revenue Officer | 2.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Head of Quality | no data | geen gegevens | geen gegevens |
2.3yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van BLT wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 2.3 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Independent Non-Executive Director | 6.3yrs | NZ$57.33k | 0.70% NZ$ 152.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 6.2yrs | NZ$54.33k | 0.027% NZ$ 6.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.1yrs | NZ$62.25k | geen gegevens | |
| Independent Chairman | 6.5yrs | NZ$75.33k | 0.063% NZ$ 13.6k | |
| Non-Executive Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens |
6.2yrs
Gemiddelde duur
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van BLT wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 6.2 jaar).