Himatsingka Seide Beheer
Beheer criteriumcontroles 0/4
De CEO Himatsingka Seide is SKH Himatsingka, benoemd in Jan2016, heeft een ambtstermijn van 8.83 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt ₹ 39.29M, bestaande uit 74.5% salaris en 25.5% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 6.8% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde ₹ 1.41B. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 1.5 jaar en 2 jaar.
Belangrijke informatie
SKH Himatsingka
Algemeen directeur
₹39.3m
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 74.5% |
| Dienstverband CEO | 8.8yrs |
| Eigendom CEO | 6.8% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 1.5yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 2yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Himatsingka Seide's (NSE:HIMATSEIDE) Profits May Not Reveal Underlying Issues
Nov 22
Some Confidence Is Lacking In Himatsingka Seide Limited's (NSE:HIMATSEIDE) P/S
Jul 31Himatsingka Seide (NSE:HIMATSEIDE) Has Some Way To Go To Become A Multi-Bagger
May 10Himatsingka Seide (NSE:HIMATSEIDE) Takes On Some Risk With Its Use Of Debt
Mar 14Himatsingka Seide Limited's (NSE:HIMATSEIDE) P/S Still Appears To Be Reasonable
Feb 01Himatsingka Seide's (NSE:HIMATSEIDE) Strong Earnings Are Of Good Quality
Nov 15Why We Think Shareholders May Be Considering Bumping Up Himatsingka Seide Limited's (NSE:HIMATSEIDE) CEO Compensation
Sep 22Is There An Opportunity With Himatsingka Seide Limited's (NSE:HIMATSEIDE) 48% Undervaluation?
Jul 04There Are Reasons To Feel Uneasy About Himatsingka Seide's (NSE:HIMATSEIDE) Returns On Capital
May 04These 4 Measures Indicate That Himatsingka Seide (NSE:HIMATSEIDE) Is Using Debt Extensively
Dec 28Himatsingka Seide (NSE:HIMATSEIDE) Is Reinvesting At Lower Rates Of Return
Nov 02Himatsingka Seide Limited's (NSE:HIMATSEIDE) CEO Might Not Expect Shareholders To Be So Generous This Year
Sep 22Himatsingka Seide Limited's (NSE:HIMATSEIDE) Intrinsic Value Is Potentially 39% Above Its Share Price
Aug 20The Returns On Capital At Himatsingka Seide (NSE:HIMATSEIDE) Don't Inspire Confidence
Jun 30Analysts Just Slashed Their Himatsingka Seide Limited (NSE:HIMATSEIDE) EPS Numbers
Jun 05There Are Reasons To Feel Uneasy About Himatsingka Seide's (NSE:HIMATSEIDE) Returns On Capital
Mar 29We Think Himatsingka Seide (NSE:HIMATSEIDE) Is Taking Some Risk With Its Debt
Dec 14Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹972m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹1b |
| Mar 31 2024 | ₹39m | ₹29m | ₹1b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹825m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹198m |
| Mar 31 2023 | ₹14m | ₹14m | -₹641m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -₹784m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -₹535m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹284m |
| Mar 31 2022 | ₹23m | ₹23m | ₹1b |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹2b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹2b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹1b |
| Mar 31 2021 | ₹14m | ₹14m | -₹533m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -₹2b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -₹2b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -₹2b |
| Mar 31 2020 | ₹85m | ₹21m | ₹133m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹1b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹2b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹2b |
| Mar 31 2019 | ₹84m | ₹19m | ₹2b |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | ₹2b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | ₹2b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | ₹2b |
| Mar 31 2018 | ₹82m | ₹17m | ₹2b |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 465.21K ) SKH } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Indian markt ($USD 193.69K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van SKH is het afgelopen jaar met meer dan 20% gestegen.
CEO
SKH Himatsingka (44 yo)
8.8yrs
Tenure
₹39,285,000
Compensatie
Mr. Shrikant Himatsingka, also known as SKH, had been Group Chief Executive Officer of Himatsingka Seide Ltd. since January 30, 2016 until August 2023 and is its Managing Director since May 21, 2016 and is...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Executive Chairman | 8.5yrs | ₹39.29m | 14.16% ₹ 2.9b | |
| Executive Vice Chairman & MD | 8.8yrs | ₹39.29m | 6.8% ₹ 1.4b | |
| Executive Director of Manufacturing Operations (Group) & Executive Director | no data | ₹4.26m | geen gegevens | |
| President of Finance & Group CFO | 1.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| President of Corporate Affairs & Group General Counsel | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| Vice President of Design & Marketing | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| President of HR & Group CHRO | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Creative Head of Design | no data | ₹512.00k | geen gegevens | |
| CEO of International Operations (Home Textiles) & Creative Director of Himêya | no data | ₹14.89m | geen gegevens | |
| President of Business Development (Group) | 1.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Senior Vice President of Sourcing & Logistics Group | no data | geen gegevens | geen gegevens |
1.5yrs
Gemiddelde duur
64yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van HIMATSEIDE wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.5 jaar), wat duidt op een nieuw team.
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Executive Chairman | 8.5yrs | ₹39.29m | 14.16% ₹ 2.9b | |
| Executive Vice Chairman & MD | 21.4yrs | ₹39.29m | 6.8% ₹ 1.4b | |
| Executive Director of Manufacturing Operations (Group) & Executive Director | 1.9yrs | ₹4.26m | geen gegevens | |
| Independent Director | 2yrs | ₹2.80m | geen gegevens | |
| Independent Director | less than a year | ₹600.00k | geen gegevens | |
| Independent Director | 2yrs | ₹2.90m | geen gegevens | |
| Nominee Director | less than a year | ₹50.00k | geen gegevens | |
| Independent Director | 1.5yrs | ₹2.50m | geen gegevens |
2.0yrs
Gemiddelde duur
63yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van HIMATSEIDE wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.