Guangdong - Hong Kong Greater Bay Area Holdings Beheer
Beheer criteriumcontroles 1/4
De CEO Guangdong - Hong Kong Greater Bay Area Holdings is Fei He, benoemd in Jun2022, heeft een ambtstermijn van 2.42 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt CN¥ 2.71M, bestaande uit 56% salaris en 44% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 2.94% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde HK$ 4.91M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 2.4 jaar en 2.4 jaar.
Belangrijke informatie
Fei He
Algemeen directeur
CN¥2.7m
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 56.0% |
| Dienstverband CEO | 2.4yrs |
| Eigendom CEO | 2.9% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 2.4yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 2.4yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Guangdong - Hong Kong Greater Bay Area Holdings Limited (HKG:1396) Shares Fly 660% But Investors Aren't Buying For Growth
Jun 05
Health Check: How Prudently Does Guangdong - Hong Kong Greater Bay Area Holdings (HKG:1396) Use Debt?
May 05We Think That There Are Issues Underlying Guangdong - Hong Kong Greater Bay Area Holdings' (HKG:1396) Earnings
Sep 11Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥2b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Dec 31 2023 | CN¥3m | CN¥2m | -CN¥1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥2b |
| Dec 31 2022 | CN¥1m | CN¥1m | -CN¥2b |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 374.30K ) Fei } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Hong Kong markt ($USD 233.11K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Fei is gestegen terwijl het bedrijf verliesgevend is.
CEO
Fei He (52 yo)
2.4yrs
Tenure
CN¥2,712,000
Compensatie
Mr. Fei He is Chief Executive Officer and Executive Director of Guangdong - Hong Kong Greater Bay Area Holdings Limited from June 27, 2022.
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Co-Chairman | 5.1yrs | CN¥700.00k | geen gegevens | |
| Co-Chairman | 5.1yrs | CN¥700.00k | geen gegevens | |
| Executive Chairman | 1.3yrs | CN¥860.00k | geen gegevens | |
| CEO & Executive Director | 2.4yrs | CN¥2.71m | 2.94% HK$ 4.9m | |
| Executive Director | no data | CN¥844.00k | geen gegevens |
2.4yrs
Gemiddelde duur
52yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van 1396 wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 2.4 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Co-Chairman | 5.1yrs | CN¥700.00k | geen gegevens | |
| Co-Chairman | 5.1yrs | CN¥700.00k | geen gegevens | |
| Executive Chairman | 1.3yrs | CN¥860.00k | geen gegevens | |
| CEO & Executive Director | 2.4yrs | CN¥2.71m | 2.94% HK$ 4.9m | |
| Executive Director | 2.4yrs | CN¥844.00k | geen gegevens | |
| Non-Executive Director | 5.1yrs | CN¥700.00k | geen gegevens | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | CN¥158.00k | geen gegevens | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | CN¥158.00k | geen gegevens | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | CN¥67.00k | geen gegevens |
2.4yrs
Gemiddelde duur
61yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 1396 wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.4 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.