This company listing is no longer active
World Wrestling Entertainment Beheer
Beheer criteriumcontroles 1/4
De CEO World Wrestling Entertainment is Nick Khan, benoemd in Jan2023, heeft een ambtstermijn van minder dan een jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt $ 24.87M, bestaande uit 5.1% salaris en 94.9% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.24% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde $ 19.70M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 2.3 jaar en 1.7 jaar.
Belangrijke informatie
Nick Khan
Algemeen directeur
US$24.9m
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 5.1% |
| Dienstverband CEO | less than a year |
| Eigendom CEO | 0.2% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 2.3yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 1.7yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$169m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$166m |
| Dec 31 2022 | US$25m | US$1m | US$196m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$218m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$220m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$200m |
| Dec 31 2021 | US$6m | US$1m | US$177m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$130m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$135m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$149m |
| Dec 31 2020 | US$13m | US$498k | US$132m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 24.87M ) Nick } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de UK markt ($USD 3.22M ).
Compensatie versus inkomsten: De beloning van Nick is het afgelopen jaar met meer dan 20% gestegen, terwijl de winst van het bedrijf met meer dan 20% is gedaald.
CEO
Nick Khan (48 yo)
less than a year
Tenure
US$24,873,606
Compensatie
Mr. Nick Khan served as the Chief Revenue Officer at World Wrestling Entertainment, Inc. since August 2020 until July 2022, has been its Director since May 27, 2021 and served as its Co-Chief Executive Off...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Executive Chairman | less than a year | US$13.21m | 34.57% $ 2.9b | |
| CEO & Director | less than a year | US$24.87m | 0.24% $ 19.7m | |
| President & CFO | 1.8yrs | US$3.19m | 0.17% $ 14.0m | |
| Executive VP & Chief Human Resources Officer | 1.4yrs | US$2.33m | 0.018% $ 1.5m | |
| Executive Producer & Chief of Global Television Distribution | 20.2yrs | US$14.11m | 0.33% $ 27.8m | |
| Chief Content Officer & Director | 12.1yrs | US$11.61m | 0.10% $ 8.7m | |
| Executive VP of Operations & Chief of Staff | 3.8yrs | geen gegevens | 0.034% $ 2.8m | |
| Chief Accounting Officer & Controller | 2.8yrs | geen gegevens | 0.017% $ 1.5m | |
| Executive VP | 8.1yrs | geen gegevens | 0.069% $ 5.7m | |
| Senior VP & Head of Investor Relations | 1.7yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| General Counsel & Corporate Secretary | 1.4yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Senior VP & Head of Global Communications | no data | geen gegevens | geen gegevens |
2.3yrs
Gemiddelde duur
58yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van 0M1G wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 2.3 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Executive Chairman | less than a year | US$13.21m | 34.57% $ 2.9b | |
| CEO & Director | 2.3yrs | US$24.87m | 0.24% $ 19.7m | |
| Chief Content Officer & Director | 8.6yrs | US$11.61m | 0.10% $ 8.7m | |
| Independent Director | less than a year | US$1.00m | 0.00070% $ 58.6k | |
| Lead Independent Director | 2.3yrs | US$269.27k | 0.0042% $ 353.2k | |
| Independent Director | less than a year | US$58.20k | 0.0012% $ 103.0k | |
| Independent Director | less than a year | US$1.80m | 0.00070% $ 58.6k | |
| Independent Director | 3yrs | US$278.90k | 0.0062% $ 517.3k |
1.7yrs
Gemiddelde duur
57yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 0M1G wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.7 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.