Norman Broadbent Beheer
Beheer criteriumcontroles 2/4
De CEO Norman Broadbent is Kevin Davidson, benoemd in Sep2021, heeft een ambtstermijn van 3.17 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt £ 434.00K, bestaande uit 50.7% salaris en 49.3% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.84% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde £ 32.21K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 3.8 jaar en 3 jaar.
Belangrijke informatie
Kevin Davidson
Algemeen directeur
UK£434.0k
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 50.7% |
Dienstverband CEO | 3.2yrs |
Eigendom CEO | 0.8% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 3.8yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 3yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Take Care Before Jumping Onto Norman Broadbent plc (LON:NBB) Even Though It's 27% Cheaper
Oct 02Positive Sentiment Still Eludes Norman Broadbent plc (LON:NBB) Following 29% Share Price Slump
Jul 11Even With A 35% Surge, Cautious Investors Are Not Rewarding Norman Broadbent plc's (LON:NBB) Performance Completely
Mar 29Norman Broadbent plc's (LON:NBB) Business Is Trailing The Industry But Its Shares Aren't
Dec 19Does Norman Broadbent (LON:NBB) Have A Healthy Balance Sheet?
Oct 13Would Norman Broadbent (LON:NBB) Be Better Off With Less Debt?
Oct 14This Is Why Norman Broadbent plc's (LON:NBB) CEO Compensation Looks Appropriate
Jun 19How Many Norman Broadbent plc (LON:NBB) Shares Did Insiders Buy, In The Last Year?
Mar 09Have Insiders Been Buying Norman Broadbent plc (LON:NBB) Shares?
Nov 21Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£228k |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£269k |
Dec 31 2023 | UK£434k | UK£220k | UK£309k |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£26k |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£258k |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£298k |
Dec 31 2022 | UK£233k | UK£190k | -UK£338k |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£454k |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£571k |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£606k |
Dec 31 2021 | UK£232k | UK£62k | -UK£642k |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 563.43K ) Kevin } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de UK markt ($USD 369.08K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Kevin is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Kevin Davidson (52 yo)
3.2yrs
Tenure
UK£434,000
Compensatie
Mr. Kevin Graeme Davidson serves as Group Chief Executive Officer and Director of Norman Broadbent plc since September 6, 2021. He served as Chief Executive Officer at Maxwell Drummond International Ltd. M...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Group CEO & Director | 3.2yrs | UK£434.00k | 0.84% £ 32.2k | |
Group CFO & Director | 1.8yrs | UK£227.38k | 0.39% £ 14.8k | |
Chief Operating Officer | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Group Head of Research & Insight | 3.4yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Managing Director of Energy & Industrial Practice | 5.4yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Managing Director - Finance Officers Practice | 4.1yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Senior Partner | 3.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Partner | 3.7yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Partner | 7.6yrs | geen gegevens | geen gegevens |
3.8yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van NBB wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 3.8 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Group CEO & Director | 3.2yrs | UK£434.00k | 0.84% £ 32.2k | |
Group CFO & Director | no data | UK£227.38k | 0.39% £ 14.8k | |
Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | UK£15.00k | 0.46% £ 17.7k | |
Non-Executive Chairman | 3.4yrs | UK£106.00k | 6.13% £ 234.9k | |
Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£24.00k | geen gegevens |
3.0yrs
Gemiddelde duur
60.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van NBB wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 3 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.