Card Factory Beheer
Beheer criteriumcontroles 1/4
De CEO Card Factory is Darcy Willson-Rymer, benoemd in Mar2021, heeft een ambtstermijn van 3.67 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt £ 1.52M, bestaande uit 30.7% salaris en 69.3% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.15% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 488.66K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 4.5 jaar en 2.6 jaar.
Belangrijke informatie
Darcy Willson-Rymer
Algemeen directeur
UK£1.5m
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 30.7% |
| Dienstverband CEO | 3.7yrs |
| Eigendom CEO | 0.1% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 4.5yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 2.6yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jul 31 2024 | n/a | n/a | UK£41m |
| Apr 30 2024 | n/a | n/a | UK£45m |
| Jan 31 2024 | UK£2m | UK£469k | UK£50m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | UK£51m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | UK£52m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | UK£48m |
| Jan 31 2023 | UK£943k | UK£450k | UK£44m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | UK£35m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | UK£25m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | UK£16m |
| Jan 31 2022 | UK£827k | UK£406k | UK£8m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 1.92M ) Darcy } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 1.05M ).
Compensatie versus inkomsten: De beloning van Darcy is het afgelopen jaar met meer dan 20% gestegen, terwijl de winst van het bedrijf met meer dan 20% is gedaald.
CEO
Darcy Willson-Rymer (59 yo)
3.7yrs
Tenure
UK£1,524,815
Compensatie
Mr. Darcy Willson-Rymer has been Chief Executive Officer and Executive Director of Card Factory plc since March 08, 2021. He serves as the Chief Executive Officer at Costcutter Supermarkets Group Limited....
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.7yrs | UK£1.52m | 0.15% € 488.7k | |
| CFO & Director | 1.5yrs | UK£586.52k | 0.011% € 37.8k | |
| Human Resources Director | 18.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Commercial Officer | 5.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Group Financial Controller | 3.4yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Supply Chain & Logistics Director | 16.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Strategy and Insight Director | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Customer & Multi-Channel Director | no data | geen gegevens | geen gegevens |
4.5yrs
Gemiddelde duur
58yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van 0CT wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4.5 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.7yrs | UK£1.52m | 0.15% € 488.7k | |
| CFO & Director | 1.5yrs | UK£586.52k | 0.011% € 37.8k | |
| Non-Executive Chairman | 6.1yrs | UK£170.31k | 0.057% € 192.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.2yrs | UK£59.01k | geen gegevens | |
| Independent Senior Non-Executive Director | less than a year | geen gegevens | 0.0014% € 4.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 3yrs | UK£59.01k | 0.0094% € 31.4k |
2.6yrs
Gemiddelde duur
60yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 0CT wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.6 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.