Kangji Medical Holdings Beheer
Beheer criteriumcontroles 4/4
De CEO Kangji Medical Holdings is Ming Zhong, benoemd in Aug2004, heeft een ambtstermijn van 20.25 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt CN¥ 1.23M, bestaande uit 96.2% salaris en 3.8% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 33.78% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 293.43M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 4.3 jaar en 4.7 jaar.
Belangrijke informatie
Ming Zhong
Algemeen directeur
CN¥1.2m
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 96.2% |
| Dienstverband CEO | 20.3yrs |
| Eigendom CEO | 33.8% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 4.3yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 4.7yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥534m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥519m |
| Dec 31 2023 | CN¥1m | CN¥1m | CN¥504m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥540m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥576m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥528m |
| Dec 31 2022 | CN¥1m | CN¥1m | CN¥479m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥447m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥415m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥436m |
| Dec 31 2021 | CN¥1m | CN¥990k | CN¥457m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 170.22K ) Ming } ligt onder het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 1.46M ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Ming is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Ming Zhong (48 yo)
20.3yrs
Tenure
CN¥1,232,000
Compensatie
Mr. Ming Zhong serves as Executive Director of Kangji Medical Holdings Limited since March 7, 2020 and Chief Executive Officer since August 24, 2004 and is its Executive Chairman since May 2024. He is main...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board & CEO | 20.3yrs | CN¥1.23m | 33.78% € 293.4m | |
| Vice GM & Executive Director | 8yrs | CN¥1.03m | 19.14% € 166.3m | |
| Vice GM & Executive Director | 4.7yrs | CN¥1.94m | geen gegevens | |
| Chief Financial Officer | 1.2yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Head of Domestic Sales & Marketing | 3.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Company Secretary | 2.5yrs | geen gegevens | geen gegevens |
4.3yrs
Gemiddelde duur
45.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van 50J wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4.3 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board & CEO | 4.8yrs | CN¥1.23m | 33.78% € 293.4m | |
| Vice GM & Executive Director | 4.7yrs | CN¥1.03m | 19.14% € 166.3m | |
| Vice GM & Executive Director | 2.6yrs | CN¥1.94m | geen gegevens | |
| Independent Non-Executive Director | 4.7yrs | CN¥102.00k | geen gegevens | |
| Non-Executive Director | 4.7yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Independent Non-Executive Director | 4.7yrs | CN¥102.00k | geen gegevens | |
| Independent Non-Executive Director | 4.7yrs | CN¥102.00k | geen gegevens |
4.7yrs
Gemiddelde duur
49yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 50J wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4.7 jaar).