Simpson Manufacturing Beheer
Beheer criteriumcontroles 1/4
De CEO Simpson Manufacturing is Mike Olosky, benoemd in Jan2022, heeft een ambtstermijn van 2.83 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt $ 5.14M, bestaande uit 15.6% salaris en 84.4% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.011% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde € 791.30K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 1.8 jaar en 5 jaar.
Belangrijke informatie
Mike Olosky
Algemeen directeur
US$5.1m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 15.6% |
Dienstverband CEO | 2.8yrs |
Eigendom CEO | 0.01% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 1.8yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 5yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$322m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$332m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$341m |
Dec 31 2023 | US$5m | US$800k | US$354m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$357m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$341m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$327m |
Dec 31 2022 | US$3m | US$620k | US$334m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$346m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$332m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$311m |
Dec 31 2021 | US$2m | US$620k | US$266m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 5.14M ) Mike } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de German markt ($USD 3.32M ).
Compensatie versus inkomsten: De beloning van Mike is het afgelopen jaar met meer dan 20% gestegen, terwijl de winst van het bedrijf met meer dan 20% is gedaald.
CEO
Mike Olosky (55 yo)
2.8yrs
Tenure
US$5,139,549
Compensatie
Mr. Michael L. Olosky, also known as Mike, has been the Chief Executive Officer and Director of Simpson Manufacturing Co., Inc. since January 1, 2023 and has been its President since January 20, 2022. He s...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Director | 2.8yrs | US$5.14m | 0.011% € 791.3k | |
CFO & Treasurer | 12.8yrs | US$2.20m | 0.051% € 3.6m | |
Executive Vice President of North American Sales - Simpson Strong-Tie Company Inc | no data | US$1.54m | 0.051% € 3.5m | |
Executive Vice President of Europe - Simpson Strong-Tie Switzerland GmbH | 1.8yrs | US$1.65m | 0.015% € 1.0m | |
Executive Vice President of North America - Simpson Strong-Tie Company Inc | 1.8yrs | US$1.59m | 0.0029% € 202.3k | |
Chief Technology Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Executive VP & General Counsel | less than a year | geen gegevens | 0.00066% € 45.7k | |
Executive Vice President of Innovation - Simpson Strong-Tie Company Inc | no data | geen gegevens | 0.019% € 1.3m | |
Executive Vice President of Human Resources - Simpson Strong-Tie Company Inc | 1.8yrs | geen gegevens | 0.0044% € 304.9k | |
Senior Vice President of Finance | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Corporate Secretary | no data | geen gegevens | geen gegevens |
1.8yrs
Gemiddelde duur
57yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van TWL wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.8 jaar), wat duidt op een nieuw team.
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Director | 1.8yrs | US$5.14m | 0.011% € 791.3k | |
Independent Director | 12.4yrs | US$352.97k | 0.015% € 1.1m | |
Independent Director | 17.5yrs | US$235.84k | 0.056% € 3.9m | |
Independent Director | 10.8yrs | US$235.84k | 0.030% € 2.1m | |
Independent Chair of the Board | 6.6yrs | US$235.84k | 0.018% € 1.2m | |
Independent Director | 1.4yrs | US$163.57k | 0.00065% € 45.0k | |
Independent Director | 3.4yrs | US$227.87k | 0.0031% € 214.8k | |
Independent Non-Employee Director | 1.4yrs | US$161.82k | 0.0022% € 150.4k |
5.0yrs
Gemiddelde duur
62.5yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van TWL wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 5 jaar).