Clever Culture Systems Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
De CEO Clever Culture Systems is Brent Barnes, benoemd in Aug2016, heeft een ambtstermijn van 8.25 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt A$ 458.00K, bestaande uit 65.9% salaris en 34.1% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 5.73% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde A$ 1.71M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 7.9 jaar en 1.1 jaar.
Belangrijke informatie
Brent Barnes
Algemeen directeur
AU$458.0k
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 65.9% |
| Dienstverband CEO | 8.3yrs |
| Eigendom CEO | 5.7% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 7.9yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 1.1yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Should Shareholders Reconsider LBT Innovations Limited's (ASX:LBT) CEO Compensation Package?
Nov 23
Is LBT Innovations (ASX:LBT) Using Debt Sensibly?
Sep 09Is LBT Innovations (ASX:LBT) Using Debt In A Risky Way?
Sep 15Is LBT Innovations (ASX:LBT) Using Too Much Debt?
May 04How Much Is LBT Innovations Limited (ASX:LBT) Paying Its CEO?
Jan 04Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$458k | AU$302k | -AU$4m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$13m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$21m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$22m |
| Jun 30 2023 | AU$477k | AU$302k | -AU$23m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$14m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Jun 30 2022 | AU$528k | AU$317k | -AU$7m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$7m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$8m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$8m |
| Jun 30 2021 | AU$460k | AU$317k | -AU$7m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$7m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Jun 30 2020 | AU$420k | AU$338k | -AU$6m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2019 | AU$401k | AU$288k | -AU$4m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2018 | AU$774k | AU$281k | -AU$3m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 296.79K ) Brent } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Australian markt ($USD 297.90K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Brent is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Brent Barnes
8.3yrs
Tenure
AU$458,000
Compensatie
Mr. Brenton John Barnes, also known as Brent, has been the Chief Executive Officer and Director of Clever Culture Systems Limited (formerly known as LBT Innovations Limited) since August 08, 2016. Mr. Barn...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 8.3yrs | AU$458.00k | 5.73% A$ 1.7m | |
| CFO, Company Secretary & Director | 7.3yrs | AU$185.00k | 1.19% A$ 354.9k | |
| Scientific Director | 7.9yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
| Corporate Development Director | no data | geen gegevens | geen gegevens |
7.9yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van CC5 is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 7.9 jaar).
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 8.3yrs | AU$458.00k | 5.73% A$ 1.7m | |
| CFO, Company Secretary & Director | no data | AU$185.00k | 1.19% A$ 354.9k | |
| Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | AU$29.00k | geen gegevens | |
| Independent Non-Executive Chairman | 1.3yrs | AU$96.00k | 1.16% A$ 346.7k |
1.1yrs
Gemiddelde duur
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van CC5 wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.1 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.