De vertaling van deze pagina is experimenteel en in ontwikkeling. Uw is welkom!
McMillan Shakespeare Beheer
Beheer criteriumcontroles 2/4
De CEO McMillan Shakespeare's is Rob De Luca, benoemd in May2022, heeft een ambtstermijn van 2.42 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt A$ 1.82M, bestaande uit 49.9% salaris en 50.1% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.012% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde A$ 131.79K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 1.8 jaar en 4.4 jaar.
Belangrijke informatie
Rob De Luca
Algemeen directeur
AU$1.8m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 49.9% |
Dienstverband CEO | 2.4yrs |
Eigendom CEO | 0.01% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 1.8yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 4.4yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | AU$2m | AU$910k | AU$90m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | AU$83m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | AU$76m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | AU$70m |
Jun 30 2023 | AU$1m | AU$805k | AU$64m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | AU$69m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | AU$68m |
Jun 30 2022 | AU$603k | AU$75k | AU$67m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 1.26M ) Rob } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Australian markt ($USD 1.14M ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Rob is het afgelopen jaar met meer dan 20% gestegen.
CEO
Rob De Luca
2.4yrs
Tenure
AU$1,824,290
Compensatie
Mr. Roberto De Luca, also known as Rob, B Ec, MBA, serves as Managing Director and Chief Executive Officer of McMillan Shakespeare Limited since May 16, 2022. He served as Managing Director at Bank of West...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Director | 2.4yrs | AU$1.82m | 0.012% A$ 137.9k | |
Acting Chief Financial Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief Information Officer | 3.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief People Officer | 2yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief Executive Officer of Group Remuneration Services | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief Executive Officer of Asset Management Services | 1.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Sustainability Manager | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief Digital Officer | 2.1yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief Transformation Officer | 1.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief Executive Officer of Plan & Support Services | 1.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Company Secretary | less than a year | geen gegevens | geen gegevens |
1.8yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van MMS wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.8 jaar), wat duidt op een nieuw team.
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Director | 2.4yrs | AU$1.82m | 0.012% A$ 137.9k | |
Independent Non-Executive Director | 3.5yrs | AU$154.59k | 0.036% A$ 397.5k | |
Non-Executive Director | 20.8yrs | AU$116.58k | 4.41% A$ 48.8m | |
Non-Executive Director | 20.8yrs | AU$116.58k | geen gegevens | |
Independent Non-Executive Chairman | 6.1yrs | AU$255.00k | 0.036% A$ 397.5k | |
Independent Non-Executive Director | 1.9yrs | AU$141.92k | 0.011% A$ 117.7k | |
Independent Non-Executive Director | 4.4yrs | AU$154.59k | 0.022% A$ 238.5k |
4.4yrs
Gemiddelde duur
64yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van MMS wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4.4 jaar).