(NASDAQ :SAIA) CEO가 급여 인상을받을 자격이 있는지 논의합니다.

주요 인사이트

• 사이아, 4월 25일 연례 총회 개최
• 프리츠 홀츠그레페 CEO의 총 급여는 미화 91만 달러입니다.
• 총 보수는 업계 평균보다 31% 낮습니다.
• 지난 3년 동안 사이아의 주당순이익은 36% 성장했으며 지난 3년 동안 총 주주 수익률은 118%였습니다.

(NASDAQ:SAIA)의 견고한 실적은 인상적이었으며, 주주들은 CEO인 프리츠 홀츠그레프(Fritz Holzgrefe)의 성과에 만족할 것입니다. 오는 4월 25일에 열리는 주주총회에서 주주들은 앞으로의 회사 전략에 대해 듣고 임원 보수 및 기타 회사 문제에 대한 결의안에 투표할 기회를 갖게 될 것입니다. 우리는 CEO가 꽤 괜찮은 일을 해왔고 아마도 충분한 급여 인상을 받을 자격이 있다고 생각합니다.

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다른 서비스와 비교했을 때 Fritz Holzgrefe의 총 보수는 다른 서비스와 어떻게 비교할 수 있나요?

작성 시점의 데이터에 따르면 사이아의 시가총액은 140억 달러이며, 2023년 12월까지 연간 총 570만 달러의 CEO 보수를 보고했습니다. 이는 작년에 비해 27% 증가한 수치입니다. 저희는 총 보수가 더 중요하다고 생각하지만, 데이터에 따르면 CEO 연봉은 미화 91만 달러로 더 낮은 것으로 나타났습니다.

미국 운송업계에서 시가총액이 80억 달러 이상인 유사 기업을 비교한 결과, CEO 총 보수의 중간값은 830만 달러였습니다. 이는 프리츠 홀츠그레페가 업계 평균보다 낮은 보수를 받는다는 것을 의미합니다. 또한 프리츠 홀츠그레페는 본인 명의로 6백 5십만 달러 상당의 Saia 주식을 직접 보유하고 있어, 회사에 대한 개인 지분이 상당하다는 것을 알 수 있습니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$910k	US$875k	16%
기타	US$4.8m	US$3.6m	84%
총 보상	US$5.7m	US$4.5m	100%

업계 수준에서 총 보수의 약 16%는 급여, 84%는 기타 보수로 구성됩니다. 전체 보상에서 급여가 차지하는 비중은 업계 평균과 거의 비슷합니다. 비급여 보상에 대한 기울기는 총 보수가 회사의 성과에 연동되어 있음을 시사한다는 점에 유의하는 것이 중요합니다.

사이아의 성장

는 지난 3년간 주당 순이익(EPS)이 매년 36%씩 성장했습니다. 작년에는 매출이 3.2% 증가했습니다.

이는 전반적으로 주주들에게 긍정적인 결과이며, 최근 몇 년 동안 회사가 개선되었음을 보여줍니다. 수익이 북쪽으로 향하는 것을 보는 것은 좋은데, 이는 건전한 비즈니스 상황과 일치하기 때문입니다. 과거 실적은 때때로 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트 예측의 무료 시각화에 관심을 가질 수 있습니다.

사이아, Inc. 좋은 투자였나요?

대부분의 주주들은 3년 동안 총 118%의 수익률을 기록한 사이아에 만족할 것입니다. 이러한 강력한 성과로 인해 일부 주주들은 CEO가 회사 규모에 비해 더 많은 보수를 받더라도 상관없다고 생각할 수 있습니다.

요약하면...

회사가 비교적 좋은 실적을 거둔 것을 볼 때, 이번 주주총회에서 CEO 보수 정책은 초점이 되지 않을 수 있습니다. 그러나 투자자들은 회사의 주요 전략적 이니셔티브와 미래 성장 기회에 참여하고 장기적인 기대치를 설정할 수 있는 기회를 얻게 될 것입니다.

CEO 보수는 계속 주시해야 할 중요한 측면이지만, 투자자들은 비즈니스 성과와 관련된 다른 이슈에도 눈을 크게 뜨고 지켜볼 필요가 있습니다. 저희는 조사를 통해 투자자들이 앞으로 살펴봐야 할 사이아에 대한 경고 신호를 한 가지 발견했습니다.

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