대부분의 주주는 Dropbox, Inc.(NASDAQ:DBX)의 CEO 보상에 동의할 것입니다.

주요 인사이트

• 5월 16일에 열리는 Dropbox 연례 주주총회
• CEO Drew Houston의 총 급여는 미화 625,000달러입니다.
• 총 보수는 업계 평균보다 83% 낮은 수준입니다.
• Dropbox의 3년간 주주 손실률은 5.3%, 주당순이익은 지난 3년간 81% 증가했습니다 .

주주들은 최근 Dropbox, Inc.(NASDAQ :DBX)의 저조한 실적을 개선하기 위해 CEO Drew Houston이 무엇을 할 계획인지 궁금해 할 것입니다. 주주들은 5월 16일에 열리는 다음 주주총회에서 회사의 미래 방향에 영향을 미칠 수 있는 의결권을 행사할 기회를 갖게 됩니다. 적절한 보상 인센티브가 회사 성과에 영향을 미친다는 연구 결과가 있는 만큼 임원 보상에 대한 투표는 경영진에 영향을 미칠 수 있는 강력한 방법이 될 수 있습니다. 저희는 지금까지 수집한 데이터를 고려할 때 CEO 보상이 적절하다고 생각합니다.

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Dropbox의 CEO 보상을 업계와 비교하기

데이터에 따르면 Dropbox의 시가총액은 미화 79억 달러이며, 2023년 12월까지의 연간 CEO 총 보수는 미화 150만 달러로 보고되었습니다. 이는 작년보다 34% 증가한 수치입니다. 항상 총 보수를 먼저 살펴보지만, 분석 결과 급여 구성비는 62만5천 달러로 더 적은 것으로 나타났습니다.

미국 소프트웨어 업계에서 시가총액 40억 달러에서 120억 달러 사이의 비슷한 규모의 기업을 조사한 결과, 해당 그룹의 CEO 총 보수 중간값은 930만 달러였습니다. 이에 따라 Dropbox는 업계 평균 이하로 CEO에게 보수를 지급하고 있습니다. 또한, Drew Houston은 미화 20억 달러 상당의 Dropbox 주식을 본인 명의로 직접 보유하고 있어 개인적으로도 상당한 지분을 보유하고 있는 것으로 나타났습니다.

구성 요소	2023	2022	비율(2023년)
급여	US$625k	US$625k	41%
기타	US$915k	US$521k	59%
총 보상	US$1.5m	US$1.1m	100%

업계 수준으로 보면 총 보수의 약 15%가 급여이고 나머지 85%는 기타 보수입니다. Dropbox는 업계에 비해 급여로 지급하는 보수의 비중이 더 높다는 점이 흥미롭습니다. 급여 외 보상이 총 보수의 대부분을 차지한다는 것은 임원의 급여가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 나타냅니다.

Dropbox의 성장

는 지난 3년 동안 주당 순이익(EPS)이 매년 81%씩 성장했습니다. 작년에 7.6%의 매출 성장을 달성했습니다.

이는 최근 회사가 개선되고 있음을 보여주는 것으로 주주들에게 좋은 소식입니다. 또한 완만한 매출 성장은 기본 비즈니스가 건전하다는 것을 시사하는 좋은 소식입니다. 앞으로 회사의 향후 수익에 대한 애널리스트의 예측을 담은 이 무료 시각적 보고서를 확인해 보세요.

Dropbox, Inc. 좋은 투자였나요?

주주들에게 3년간 총 5.3%의 손실을 안겨준 Dropbox는 분명 불만을 가진 주주들이 있을 것입니다. 따라서 CEO에게 많은 보수를 지급한다면 주주들의 불만을 살 수 있습니다.

요약하면...

최근 주당순이익의 높은 성장에도 불구하고 주가는 기대에 미치지 못했으며 펀더멘털 외에 다른 요인이 주가를 견인하고 있을 수 있음을 시사합니다. 다가오는 주주총회에서 주주들은 이사회와 우려 사항을 논의하고 이사회의 계획이 회사 실적을 개선할 가능성이 있는지 평가할 기회를 갖게 될 것입니다.

우리는 비즈니스의 다른 측면을 살펴보는 것과 함께 CEO의 보상 동향을 연구함으로써 회사에 대해 많은 것을 배울 수 있습니다. 이번 연구에서 Dropbox가 주의해야 할 3가지 경고 신호를 발견했으며, 그 중 하나는 잠재적으로 심각할 수 있습니다.

CEO의 보수 수준보다 비즈니스의 질이 훨씬 더 중요하다는 것은 틀림없는 사실입니다. 자기자본 수익률이 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록을 무료로 확인해 보세요.

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