주요 인사이트
- 5월 29일에 열리는 NXP 반도체의 연례 총회
- CEO 커트 시버스의 총 급여는 미화 119만 달러입니다.
- 총 보수는 업계 평균과 비슷합니다.
- 지난 3년간 NXP 반도체의 총 주주 수익률은 43%, 주당순이익은 지난 3년 동안 93% 증가 했습니다.
최근 NXP Semiconductors N.V.(NASDAQ:NXPI)의 성과에 깊은 인상을 받았으며, CEO인 Kurt Sievers는 그 역할에 대해 언급할 가치가 있습니다. 주주들은 오는 5월 29일에 열리는 주주총회에서 이 점을 가장 먼저 염두에 둘 것입니다. 주주들은 임원 보수 및 기타 사항과 같은 결의안에 투표할 때 향후 회사 전략에 초점을 맞출 것입니다. 뛰어난 실적에 비추어 볼 때 CEO 보수가 과도하지 않다고 생각하는 이유에 대해 논의합니다.
NXP Semiconductors N.V.의 CEO 보수를 업계와 비교하기
데이터 작성 시점에 따르면 NXP Semiconductors N.V.의 시가총액은 미화 700억 달러이며, 2023년 12월까지 연간 총 CEO 보수는 미화 2100만 달러로 보고되었습니다. 이는 전년도 보수와 비교했을 때 거의 비슷한 수준입니다. 저희는 총 보수가 더 중요하다고 생각하지만, 데이터에 따르면 CEO 급여는 미화 120만 달러로 더 낮은 것으로 나타났습니다.
시가총액이 80억 달러 이상인 미국 반도체 업계의 다른 기업들과 비교했을 때, 보고된 총 CEO 보수 중간값은 1,700만 달러였습니다. 이는 NXP 반도체의 CEO 보수가 업계 평균과 대체로 일치한다는 것을 의미합니다. 또한, 커트 시버스는 본인 명의로 5,200만 달러 상당의 회사 주식을 보유하고 있어 많은 지분을 보유하고 있는 것으로 나타났습니다.
| 구성 요소 | 2023 | 2022 | 비율 (2023년) |
| 급여 | US$1.2m | US$1.1m | 6% |
| 기타 | US$20m | US$20m | 94% |
| 총 보상금 | US$21m | US$21m | 100% |
산업별로 살펴보면, 분석 대상 기업 중 급여는 총 보수의 약 11%를 차지했고, 기타 보수가 89%를 차지했습니다. NXP 반도체의 경우, 급여 외 보상이 전체 보수에서 차지하는 비중이 다른 업계에 비해 더 높았습니다. 비급여 보상의 비중이 높다는 것은 총 보수가 회사의 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.
NXP Semiconductors N.V.의 성장세
지난 3년 동안 NXP Semiconductors N.V.의 주당 순이익(EPS)은 매년 93%씩 성장했습니다. 지난 12개월의 수익은 이전 기간과 거의 동일했습니다.
이는 전반적으로 주주들에게 긍정적인 결과이며, 최근 몇 년 동안 회사가 개선되었음을 보여줍니다. 수익이 북쪽으로 향하고 있다는 것은 건전한 비즈니스 상황과 일치하기 때문에 반가운 일입니다. 과거 실적은 때때로 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 무료로 시각화한 이 자료에 관심을 가질 수 있습니다.
NXP 반도체는 좋은 투자였나요?
3년간 총 43%의 주주 수익률은 대부분의 NXP Semiconductors N.V. 주주들이 미소를 지을 수 있는 수치라고 생각합니다. 이러한 강력한 실적 덕분에 일부 주주들은 CEO가 회사 규모에 비해 더 많은 보수를 받더라도 상관없다고 생각할 수도 있습니다.
결론적으로...
회사의 양호한 실적을 고려할 때, CEO의 보수 정책은 주주총회에서 주주들의 주요 관심사가 아닐 수 있습니다. 대신 투자자들은 회사의 비즈니스 전략과 미래 성장 잠재력 등 장기적인 성장 기대치를 관리하는 데 도움이 되는 논의에 더 관심을 가질 수 있습니다.
CEO의 보수가 중요한 요소이기는 하지만, 투자자들이 주의해야 할 다른 분야도 있습니다. 그래서 저희는 투자자들이 이 주식에 투자하기 전에 고려해야 할 NXP 반도체에 대한 두 가지 경고 신호를 확인했습니다.
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가치 평가는 복잡하지만, 저희는 이를 단순화하고자 합니다.
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.