주요 인사이트
- 코카콜라는 5월 1일 연례 총회를 개최합니다.
- 제임스 로버트 퀸시 CEO의 총 보수 중 미화 160만 달러는 연봉의 일부입니다.
- 총 보수는 업계 평균보다 77% 높은 수준입니다.
- 지난 3년간 코카콜라의 총 주주 수익률은 25%, 주당순이익은 지난 3년간 11% 증가했습니다 .
제임스 로버트 퀸시 CEO는 최근 코카콜라 컴퍼니(NYSE:KO)에서 비교적 좋은 성과를 거두었습니다. 5월 1일에 열리는 주주총회에서 주주들은 CEO 보상이 아니라 경영진이 성장 모멘텀을 이어가기 위해 어떤 조치를 취할 것인지에 초점을 맞출 것입니다. 그러나 일부 주주들은 여전히 CEO 보상을 합리적인 수준으로 유지하기를 원할 수 있습니다.
코카콜라 컴퍼니의 CEO 보수를 업계와 비교하기
데이터에 따르면, The Coca-Cola Company의 시가총액은 2,660억 달러이며, 2023년 12월까지 CEO에게 총 2,500만 달러의 연간 보수를 지급했습니다. 특히 이는 전년 대비 8.4% 증가한 수치입니다. 항상 총 보수를 먼저 살펴보지만, 분석 결과 급여 구성비는 미화 160만 달러로 더 적은 것으로 나타났습니다.
이에 비해 시가총액이 80억 달러 이상인 미국 음료 업계의 다른 기업들은 CEO 총 보수의 중간값이 1400만 달러였습니다. 따라서 제임스 로버트 퀸시는 업계 평균보다 높은 보수를 받는다는 결론을 내릴 수 있습니다. 또한, 제임스 로버트 퀸시는 본인 명의로 3,100만 달러 상당의 회사 주식을 보유하고 있어 많은 지분을 보유하고 있는 것으로 나타났습니다.
| 구성 요소 | 2023 | 2022 | 비율 (2023년) |
| 급여 | US$1.6m | US$1.6m | 6% |
| 기타 | US$23m | US$21m | 94% |
| 총 보상금 | US$25m | US$23m | 100% |
산업별로 살펴보면, 분석 대상 기업 중 급여는 전체 보수의 약 13%를 차지했으며, 기타 보수가 전체 보수의 87%를 차지했습니다. 코카콜라의 경우, 전체 산업에 비해 비급여 보상이 전체 보수에서 더 큰 비중을 차지했습니다. 총 보수가 비급여 혜택에 치우쳐 있다는 것은 CEO 보수가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.
코카콜라 컴퍼니의 성장 수치 살펴보기
코카콜라 컴퍼니의 주당 순이익(EPS)은 지난 3년 동안 매년 11%씩 증가했습니다. 작년에는 매출이 6.4% 증가했습니다.
주주들은 지난 몇 년 동안 회사가 개선되었다는 사실을 알고 기뻐할 것입니다. 약간의 매출 성장은 비즈니스가 지속 가능한 성장을 할 수 있다는 것을 의미하기 때문에 좋은 일입니다. 과거 실적은 때때로 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 시각화한 이 무료 비주얼라이제이션에 관심을 가질 수 있습니다.
코카콜라 컴퍼니는 좋은 투자였나요?
코카콜라 컴퍼니는 3년간 총 25%의 주주 수익률을 기록했으므로 대부분의 주주는 상당히 만족할 것입니다. 그러나 그들은 아마도 CEO 보수가 중앙값을 훨씬 초과하는 것을 선호하지 않을 것입니다.
요약하면...
회사가 괜찮은 실적을 올린 것을 보면, 다가오는 주주총회에서 CEO 보수에 대해 의문을 제기하는 주주는 소수에 불과할 것입니다. 하지만 모든 주주가 이미 업계보다 높은 보수를 받고 있다는 점에서 CEO의 급여 인상에 찬성하는 것은 아닐 수 있습니다.
CEO 보수가 중요한 요소이기는 하지만, 투자자들이 주의해야 할 다른 부분도 있습니다. 역동적인 비즈니스 환경에서 투자자가 알아야 할 코카콜라의 두 가지 경고 신호를 확인했습니다.
중요 참고: 코카콜라는 흥미로운 주식이지만, 투자자들이 방해받지 않는 대차대조표와 블록버스터급 수익을 원할 수 있다는 점을 이해합니다. ROE가 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록에서 더 나은 것을 찾을 수 있습니다.
가치 평가는 복잡하지만, 저희는 이를 단순화하고자 합니다.
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.