주요 인사이트
- 하이피크 에너지, 6월 4일 연례 총회를 개최합니다.
- 200만 달러의 급여는 잭 하이타워 CEO의 총 보수 중 일부입니다.
- 총 보수는 업계 평균보다 57% 높은 수준
- 하이피크 에너지의 지난 3년간 총 주주 수익률은 57%, 주당순이익은 지난 3년간 18% 증가했습니다 .
CEO인 Jack Hightower는 최근 HighPeak Energy, Inc.(NASDAQ:HPK)에서 비교적 좋은 성과를 거두었습니다. 이러한 성과를 고려할 때, 6월 4일 주주총회에서 CEO 보상은 주주들의 주요 관심사는 아닐 것입니다. 그러나 일부 주주들은 여전히 CEO에게 과도한 보수를 지급하는 것에 대해 신중한 태도를 보일 것입니다.
잭 하이타워의 총 보수는 동종 업계의 다른 기업과 어떻게 비교할 수 있을까요?
데이터에 따르면 하이피크 에너지의 시가총액은 19억 달러이며, 2023년 12월까지 CEO에게 연간 총 920만 달러의 보수를 지급한 것으로 나타났습니다. 이는 작년에 비해 16% 감소한 수치입니다. 항상 총 보수를 먼저 살펴보기는 하지만, 분석 결과 급여 항목이 미화 200만 달러로 더 적은 것으로 나타났습니다.
시가총액이 10억 달러에서 32억 달러에 이르는 미국 석유 및 가스 업계의 유사한 기업들을 비교한 결과, CEO의 총 보수 중간값은 590만 달러로 나타났습니다. 따라서 잭 하이타워는 업계 평균보다 높은 보수를 받고 있다는 결론을 내릴 수 있습니다. 또한, 잭 하이타워는 7,200만 달러 상당의 회사 주식을 직접 소유하고 있어 회사의 성공에 깊이 투자하고 있음을 알 수 있습니다.
| 구성 요소 | 2023 | 2022 | 비율 (2023년) |
| 급여 | US$2.0m | US$1.3m | 22% |
| 기타 | US$7.2m | US$9.7m | 78% |
| 총 보상금 | US$9.2m | US$11m | 100% |
산업별로 살펴보면, 분석 대상 기업 중 급여가 전체 보수의 약 14%를 차지한 반면, 기타 보수는 전체 보수의 86%를 차지했습니다. 하이피크 에너지는 전체 업계에 비해 급여를 통해 보수의 높은 비중을 지급하고 있습니다. 급여 외 보상이 총 보수의 대부분을 차지한다는 것은 경영진의 급여가 회사 성과에 연동되어 있다는 지표입니다.
하이피크 에너지의 성장 수치 살펴보기
는 지난 3년 동안 주당 순이익(EPS)이 매년 18%씩 증가했습니다. 작년에는 매출이 32% 증가했습니다.
주주들은 지난 몇 년 동안 회사가 개선되었다는 사실을 알고 기뻐할 것입니다. 강력한 매출 성장과 중기적인 주당순이익 개선의 조합은 확실히 우리가 원하는 종류의 성장을 가리킵니다. 앞으로 회사의 향후 수익에 대한 애널리스트 예측에 대한 이 무료 시각적 보고서를 확인해 보세요.
HighPeak Energy, Inc. 좋은 투자였나요?
대부분의 주주들은 3년 동안 총 57%의 수익률을 제공한 하이피크 에너지에 만족할 것입니다. 따라서 CEO가 같은 규모의 회사에서 통상적으로 지급하는 것보다 더 많은 보수를 받는다고 해도 전혀 걱정하지 않을 수 있습니다.
요약하면...
회사의 양호한 실적으로 인해 대부분의 주주들은 만족스러웠을 것이며, 다가오는 주주총회에서 CEO 보수는 가장 우려할 만한 사안이 아닐 수도 있습니다. 그러나 CEO의 보수가 이미 업계 평균보다 높다는 점을 고려할 때 CEO의 보수를 인상하기로 결정하면 주주들의 반대에 부딪힐 수 있습니다.
CEO 보수는 비즈니스 성과를 검토할 때 고려해야 할 여러 요소 중 하나일 뿐입니다. 이번 연구에서 하이피크 에너지에 대해 알아야 할 3가지 경고 신호를 발견했으며, 그 중 하나는 무시해서는 안 되는 경고 신호 입니다.
중요 참고: 하이피크 에너지는 흥미로운 주식이지만, 투자자들이 방해받지 않는 대차 대조표와 블록버스터급 수익을 원할 수 있다는 점을 이해합니다. ROE가 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록에서 더 나은 것을 찾을 수 있습니다.
가치 평가는 복잡하지만, 저희는 이를 단순화하고자 합니다.
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.