Paysign 관리
관리 기준 확인 4/4
Paysign CEO는 Mark Newcomer, Mar2006 에 임명되었습니다 의 임기는 18.75 년입니다. 총 연간 보상은 $ 1.21M, 78.7% 로 구성됩니다. 78.7% 급여 및 21.3% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 28.05M 가치에 해당하는 회사 주식의 17.06% 직접 소유합니다. 28.05M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 4.2 년과 6.6 년입니다.
주요 정보
Mark Newcomer
최고 경영자
US$1.2m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 78.7% |
| CEO 임기 | 18.8yrs |
| CEO 소유권 | 17.1% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 4.2yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 6.6yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
Here's Why Paysign (NASDAQ:PAYS) Has Caught The Eye Of Investors
Dec 27
Paysign Is A Leader In Fintech Healthcare Payments With Durable Profitable Growth
Nov 20Do Paysign's (NASDAQ:PAYS) Earnings Warrant Your Attention?
Sep 07Paysign, Inc. (NASDAQ:PAYS) Second-Quarter Results: Here's What Analysts Are Forecasting For This Year
Aug 02Paysign: Expect Rapid Growth In Its Pharma Business
Jun 30Paysign, Inc. (NASDAQ:PAYS) Stocks Shoot Up 30% But Its P/S Still Looks Reasonable
Apr 26Here's Why We Think PaySign (NASDAQ:PAYS) Is Well Worth Watching
Mar 29Revenues Tell The Story For PaySign, Inc. (NASDAQ:PAYS)
Jan 25The Recovery At PaySign Has Legs
Aug 30Earnings Update: Here's Why Analysts Just Lifted Their PaySign, Inc. (NASDAQ:PAYS) Price Target To US$3.75
Aug 13Calculating The Fair Value Of PaySign, Inc. (NASDAQ:PAYS)
Jun 14At US$1.42, Is PaySign, Inc. (NASDAQ:PAYS) Worth Looking At Closely?
May 16PaySign: A 'Backdoor' $2 Stagflation Play
Mar 29Paysign: My Top Rebound Pick For 2022
Dec 28Paysign: The Plasma Toll Booth
Sep 23PaySign's Post-Pandemic Payoff
Sep 07Why PaySign Is A Very Good Company
Dec 28PaySign: Long-Term Story Still Intact
Dec 21Paysign reports Q3 results
Nov 17CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$8m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$8m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$7m |
| Dec 31 2023 | US$1m | US$950k | US$6m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$1m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$950k | US$1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$420k |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$703k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2021 | US$963k | US$950k | -US$3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$7m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$13m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$12m |
| Dec 31 2020 | US$1m | US$950k | -US$9m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$6m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$8m |
| Dec 31 2019 | US$1m | US$883k | US$7m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$6m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$4m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$3m |
| Dec 31 2018 | US$875k | US$650k | US$3m |
보상 대 시장: Mark 의 총 보상 ($USD 1.21M )은 US 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 1.38M ).
보상과 수익: Mark 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Mark Newcomer (59 yo)
18.8yrs
테뉴어
US$1,207,659
보상
Mr. Mark R. Newcomer is a Co-Founder of PaySign, Inc., (formerly known as 3Pea International, Inc.) and serves as its President from January 24, 2024 and has been its Chief Executive Officer and Director s...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 18.8yrs | US$1.21m | 17.06% $ 28.1m | |
| CFO & Treasurer | 3.8yrs | US$572.02k | 0.35% $ 574.3k | |
| General Counsel | 6.2yrs | US$574.65k | 0.39% $ 644.1k | |
| Chief Operating Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Technology Officer | 3.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Vice President of Strategic Development/IR | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Compliance Officer | 6.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Vice President of Strategy & Corporate Development | 6.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Director of Marketing | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive VP of EFT Operations & Executive Director | 3.8yrs | 데이터 없음 | 1.49% $ 2.5m | |
| Chief Payments Officer & Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.20% $ 336.9k | |
| President of Patient Affordability | 4.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.2yrs
평균 재임 기간
57yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: PAYS 의 관리팀은 경험 ( 4.2 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 18.8yrs | US$1.21m | 17.06% $ 28.1m | |
| Executive VP of EFT Operations & Executive Director | 6.1yrs | 데이터 없음 | 1.49% $ 2.5m | |
| Chief Payments Officer & Director | 2.3yrs | 데이터 없음 | 0.20% $ 336.9k | |
| Independent Director | 6.6yrs | US$125.20k | 0.15% $ 245.6k | |
| Independent Director | 2yrs | US$125.20k | 0.056% $ 92.1k | |
| Non-Executive Independent Director | 6.6yrs | US$125.20k | 0.43% $ 706.1k | |
| Member of Advisory Board | 10.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Member of Advisory Board | 10.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Independent Director | 6.8yrs | US$125.20k | 0.45% $ 732.2k |
6.6yrs
평균 재임 기간
68yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: PAYS 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 6.6 년)으로 간주됩니다.
기업 분석 및 재무 데이터 현황
| 데이터 | 마지막 업데이트(UTC 시간) |
|---|---|
| 기업 분석 | 2024/12/31 16:01 |
| 장 마감 주가 | 2024/12/31 00:00 |
| 수익 | 2024/09/30 |
| 연간 수익 | 2023/12/31 |
데이터 소스
기업 분석에 사용된 데이터는 S&P Global Market Intelligence LLC의 데이터입니다. 이 보고서를 생성하기 위해 분석 모델에 사용된 데이터는 다음과 같습니다. 데이터는 정규화되어 있으므로 소스가 제공되기까지 지연이 발생할 수 있습니다.
| 패키지 | 데이터 | 기간 | 미국 소스 예시 * |
|---|---|---|---|
| 회사 재무 | 10년 |
| |
| 애널리스트 컨센서스 추정치 | +3년 |
|
|
| 시장 가격 | 30년 |
| |
| 소유권 | 10년 |
| |
| 관리 | 10년 |
| |
| 주요 개발 사항 | 10년 |
|
* 미국 증권의 경우, 미국 외 지역의 규제 양식 및 출처가 사용된 예입니다.
명시되지 않는 한 모든 재무 데이터는 1년을 기준으로 하지만 분기별로 업데이트됩니다. 이를 후행 12개월(TTM) 또는 최근 12개월(LTM) 데이터라고 합니다. 여기에서 자세히 알아보세요.
분석 모델 및 눈송이
이 보고서를 생성하는 데 사용된 분석 모델에 대한 자세한 내용은 Github 페이지에서 확인할 수 있으며, 보고서 사용 방법에 대한 가이드와 튜토리얼도 유튜브에서 확인할 수 있습니다.
Simply 월스트리트 분석 모델을 설계하고 구축한 세계적인 수준의 팀에 대해 알아보세요.
산업 및 부문 메트릭
업계 및 섹션 지표는 Simply Wall St에서 6시간마다 계산되며, 자세한 내용은 확인할 수 있습니다.
애널리스트 출처
Paysign, Inc. 7 애널리스트 중 5 애널리스트가 보고서의 입력 자료로 사용된 매출 또는 수익 추정치를 제출했습니다. 애널리스트의 제출 자료는 하루 종일 업데이트됩니다.
| 분석가 | 교육기관 |
|---|---|
| Gary Prestopino | Barrington Research Associates, Inc. |
| Mark Palmer | BTIG |
| Austin Moldow | Canaccord Genuity |