Paysign 관리
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Paysign CEO는 Mark Newcomer, Mar2006 에 임명되었습니다 의 임기는 18.67 년입니다. 총 연간 보상은 $ 1.21M, 78.7% 로 구성됩니다. 78.7% 급여 및 21.3% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 32.33M 가치에 해당하는 회사 주식의 17.25% 직접 소유합니다. 32.33M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 4.1 년과 6.5 년입니다.
주요 정보
Mark Newcomer
최고 경영자
US$1.2m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 78.7% |
| CEO 임기 | 18.7yrs |
| CEO 소유권 | 17.2% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 4.1yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 6.5yrs |
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Nov 17CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$8m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$8m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$7m |
| Dec 31 2023 | US$1m | US$950k | US$6m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$1m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$950k | US$1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$420k |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$703k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2021 | US$963k | US$950k | -US$3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$7m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$13m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$12m |
| Dec 31 2020 | US$1m | US$950k | -US$9m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$6m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$8m |
| Dec 31 2019 | US$1m | US$883k | US$7m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$6m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$4m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$3m |
| Dec 31 2018 | US$875k | US$650k | US$3m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$2m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2017 | US$552k | US$424k | US$2m |
보상 대 시장: Mark 의 총 보상 ($USD 1.21M )은 US 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 1.48M ).
보상과 수익: Mark 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Mark Newcomer (59 yo)
18.7yrs
테뉴어
US$1,207,659
보상
Mr. Mark R. Newcomer is a Co-Founder of PaySign, Inc., (formerly known as 3Pea International, Inc.) and serves as its President from January 24, 2024 and has been its Chief Executive Officer and Director s...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 18.7yrs | US$1.21m | 17.25% $ 32.3m | |
| CFO & Treasurer | 3.8yrs | US$572.02k | 0.35% $ 654.7k | |
| General Counsel | 6.1yrs | US$574.65k | 0.39% $ 734.3k | |
| Chief Operating Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Technology Officer | 3.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Vice President of Strategic Development/IR | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Compliance Officer | 6.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Vice President of Strategy & Corporate Development | 6.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Director of Marketing | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive VP of EFT Operations & Executive Director | 3.8yrs | 데이터 없음 | 1.49% $ 2.8m | |
| Chief Payments Officer & Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.20% $ 384.1k | |
| President of Patient Affordability | 4.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.1yrs
평균 재임 기간
57yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: PAYS 의 관리팀은 경험 ( 4.1 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 18.7yrs | US$1.21m | 17.25% $ 32.3m | |
| Executive VP of EFT Operations & Executive Director | 6yrs | 데이터 없음 | 1.49% $ 2.8m | |
| Chief Payments Officer & Director | 2.3yrs | 데이터 없음 | 0.20% $ 384.1k | |
| Independent Director | 6.5yrs | US$125.20k | 0.15% $ 280.0k | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$125.20k | 0.056% $ 105.0k | |
| Non-Executive Independent Director | 6.5yrs | US$125.20k | 0.43% $ 805.0k | |
| Member of Advisory Board | 10.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Member of Advisory Board | 10.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Independent Director | 6.7yrs | US$125.20k | 0.45% $ 834.7k |
6.5yrs
평균 재임 기간
67yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: PAYS 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 6.5 년)으로 간주됩니다.