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CoreCivic 관리
관리 기준 확인 4/4
CoreCivic's CEO는 Damon Hininger, Jul2008 에 임명되었습니다 의 임기는 15.92 년입니다. 총 연간 보상은 $ 5.79M, 18.3% 로 구성됩니다. 18.3% 급여 및 81.7% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 7.16M 가치에 해 당하는 회사 주식의 0.57% 직접 소유합니다. 7.16M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 7.2 년과 9.8 년입니다.
주요 정보
Damon Hininger
최고 경영자
US$5.8m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 18.3% |
| CEO 임기 | 16yrs |
| CEO 소유권 | 0.6% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 7.3yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 9.9yrs |
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| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$65m |
| Dec 31 2023 | US$6m | US$1m | US$68m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$66m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$120m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$116m |
| Dec 31 2022 | US$5m | US$1m | US$122m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$126m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$88m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$93m |
| Dec 31 2021 | US$5m | US$964k | -US$52m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$107m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$110m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$103m |
| Dec 31 2020 | US$4m | US$940k | US$54m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$123m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$145m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$172m |
| Dec 31 2019 | US$5m | US$940k | US$189m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$188m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$180m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$171m |
| Dec 31 2018 | US$4m | US$926k | US$159m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$159m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$159m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$166m |
| Dec 31 2017 | US$2m | US$887k | US$178m |
보상 대 시장: Damon 의 총 보상 ($USD 5.79M )은 US 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 5.67M ).
보상과 수익: Damon 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Damon Hininger (54 yo)
16yrs
테뉴어
US$5,792,037
보상
Mr. Damon T. Hininger serves as the Chief Executive Officer and President at CCA TRS, LLC. Mr. Hininger has been the Chief Executive Officer and Director of CoreCivic, Inc. (formerly known as Corrections C...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| President | 16yrs | US$5.79m | 0.57% $ 8.6m | |
| Executive VP & CFO | 10.2yrs | US$2.49m | 0.24% $ 3.6m | |
| Executive VP & COO | 3.6yrs | US$2.39m | 0.12% $ 1.8m | |
| Executive VP & Chief Development Officer | 16.8yrs | US$2.52m | 0.071% $ 1.1m | |
| Executive VP & Chief Innovation Officer | 9.2yrs | US$2.35m | 0.16% $ 2.4m | |
| Director | no data | US$215.00k | 0.076% $ 1.1m | |
| Managing Director of Investor Relations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive VP | 6yrs | 데이터 없음 | 0.12% $ 1.9m | |
| VP and Chief Ethics & Compliance Officer | 6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Vice President of Communications | 4.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive VP & Chief Human Resources Officer | 5.2yrs | 데이터 없음 | 0.16% $ 2.4m | |
| Vice President of Treasury & Tax | 8.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
7.3yrs
평균 재임 기간
54.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: CXW 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 7.2 년)입니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| President | 14.8yrs | US$5.79m | 0.57% $ 8.6m | |
| Director | 6.5yrs | US$215.00k | 0.076% $ 1.1m | |
| Independent Director | 11.4yrs | US$235.00k | 0.078% $ 1.2m | |
| Independent Director | 23.6yrs | US$250.00k | 0.082% $ 1.2m | |
| Independent Director | 21.6yrs | US$243.50k | 0.034% $ 510.2k | |
| Independent Director | 12.6yrs | US$235.00k | 0.092% $ 1.4m | |
| Independent Chairman of the Board | 9.9yrs | US$333.50k | 0.14% $ 2.1m | |
| Independent Director | 5.7yrs | US$243.50k | 0.055% $ 835.3k | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 7.9yrs | US$233.50k | 0.064% $ 967.1k |
9.9yrs
평균 재임 기간
66yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: CXW 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 9.8 년)으로 간주됩니다.