NuScale Power Corporation

NYSE:SMR 주식 보고서

시가총액: US$4.6b

NuScale Power 관리

관리 기준 확인 4/4

NuScale Power CEO는 John Hopkins, Dec2012 에 임명되었습니다 의 임기는 12.08 년입니다. 총 연간 보상은 $ 2.28M, 26.3% 로 구성됩니다. 26.3% 급여 및 73.7% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 1.57M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.034% 직접 소유합니다. 1.57M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2.7 년과 7.8 년입니다.

주요 정보

John Hopkins

최고 경영자

US$2.3m

총 보상

CEO 급여 비율26.3%
CEO 임기12.1yrs
CEO 소유권0.03%
경영진 평균 재임 기간2.7yrs
이사회 평균 재임 기간7.8yrs

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CEO 보상 분석

John Hopkins 의 보수는 NuScale Power 의 수익과 비교하여 어떻게 변경되었나요?
날짜총 보상급여회사 수익
Sep 30 2024n/an/a

-US$80m

Jun 30 2024n/an/a

-US$82m

Mar 31 2024n/an/a

-US$64m

Dec 31 2023US$2mUS$600k

-US$58m

Sep 30 2023n/an/a

-US$52m

Jun 30 2023n/an/a

-US$44m

Mar 31 2023n/an/a

-US$37m

Dec 31 2022US$3mUS$600k

-US$26m

Sep 30 2022n/an/a

-US$41m

Jun 30 2022n/an/a

-US$58m

Mar 31 2022n/an/a

-US$80m

Dec 31 2021US$2mUS$545k

-US$102m

보상 대 시장: John 의 총 보상 ($USD 2.28M ) US 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 6.66M ).

보상과 수익: John 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.


CEO

John Hopkins (70 yo)

12.1yrs

테뉴어

US$2,280,220

보상

Mr. John L. Hopkins has been the Chief Executive Officer of NuScale Power Corporation (formerly known as NuScale Power, LLC/ NuScale Power, Inc./Spring Valley Acquisition Corp.) since December 2012 and als...


리더십 팀

이름위치테뉴어보상소유권
John Hopkins
President12.1yrsUS$2.28m0.034%
$ 1.6m
Robert Hamady
Chief Financial Officer1.4yrsUS$1.64m0.029%
$ 1.3m
José Reyes
CTO & Co-founder18yrs데이터 없음0.47%
$ 21.7m
Carl Fisher
Chief Operating Officer1.5yrs데이터 없음0.030%
$ 1.4m
Jacqueline Engel
Interim Vice President of Accountingno data데이터 없음0.0028%
$ 126.4k
Scott Kozak
Director of Investor Relationsno data데이터 없음데이터 없음
Andrea Lachenmayr
Interim General Counsel & Secretaryless than a year데이터 없음데이터 없음
Robert Gamble
Senior Vice President of Engineering & Human Resourcesno data데이터 없음데이터 없음
Karin Feldman
Senior Vice President of Product & Project Deliveryno data데이터 없음데이터 없음
Clayton Scott
Chief Commercial Officer3yrs데이터 없음0.043%
$ 2.0m
Rudolph Murgo
Treasurer2.7yrs데이터 없음데이터 없음

2.7yrs

평균 재임 기간

63yo

평균 연령

경험이 풍부한 관리: SMR 의 관리팀은 경험 ( 2.7 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.


이사회 구성원

이름위치테뉴어보상소유권
John Hopkins
President12.1yrsUS$2.28m0.034%
$ 1.6m
Kent Kresa
Independent Director5.4yrsUS$220.00k0.035%
$ 1.6m
James Hackett
Independent Non-Executive Chairman3.2yrsUS$265.50k0.030%
$ 1.4m
Luis Reyes
Member of Technical Advisory Boardno data데이터 없음데이터 없음
Robert Coward
Member of Technical Advisory Boardno data데이터 없음데이터 없음
Peter Lyons
Member of Technical Advisory Board7.8yrs데이터 없음데이터 없음
Barry Fletcher
Member of Technical Advisory Board7.8yrs데이터 없음데이터 없음
Graham Wallis
Member of Technical Advisory Boardno data데이터 없음데이터 없음
Fred Moody
Member of Technical Advisory Boardno data데이터 없음데이터 없음
John Hosmer
Member of Technical Advisory Boardno data데이터 없음데이터 없음
George Apostolakis
Member of Technical Advisory Board7.8yrs데이터 없음데이터 없음
Alvin Collins
Director3.9yrs데이터 없음데이터 없음

7.8yrs

평균 재임 기간

70yo

평균 연령

경험이 풍부한 이사회: SMR 의 이사회경험(평균 재직 기간 7.8 년)으로 간주됩니다.


기업 분석 및 재무 데이터 현황

데이터마지막 업데이트(UTC 시간)
기업 분석2025/01/02 03:59
장 마감 주가2025/01/02 00:00
수익2024/09/30
연간 수익2023/12/31

데이터 소스

기업 분석에 사용된 데이터는 S&P Global Market Intelligence LLC의 데이터입니다. 이 보고서를 생성하기 위해 분석 모델에 사용된 데이터는 다음과 같습니다. 데이터는 정규화되어 있으므로 소스가 제공되기까지 지연이 발생할 수 있습니다.

패키지데이터기간미국 소스 예시 *
회사 재무10년
  • 손익 계산서
  • 현금 흐름표
  • 대차 대조표
애널리스트 컨센서스 추정치+3년
  • 재무 예측
  • 애널리스트 목표가
시장 가격30년
  • 주식 가격
  • 배당금, 분할 및 액션
소유권10년
  • 최대 주주
  • 내부자 거래
관리10년
  • 리더십 팀
  • 이사회
주요 개발 사항10년
  • 회사 공지 사항

* 미국 증권의 경우, 미국 외 지역의 규제 양식 및 출처가 사용된 예입니다.

명시되지 않는 한 모든 재무 데이터는 1년을 기준으로 하지만 분기별로 업데이트됩니다. 이를 후행 12개월(TTM) 또는 최근 12개월(LTM) 데이터라고 합니다. 여기에서 자세히 알아보세요.

분석 모델 및 눈송이

이 보고서를 생성하는 데 사용된 분석 모델에 대한 자세한 내용은 Github 페이지에서 확인할 수 있으며, 보고서 사용 방법에 대한 가이드와 튜토리얼도 유튜브에서 확인할 수 있습니다.

Simply 월스트리트 분석 모델을 설계하고 구축한 세계적인 수준의 팀에 대해 알아보세요.

산업 및 부문 메트릭

업계 및 섹션 지표는 Simply Wall St에서 6시간마다 계산되며, 자세한 내용은 확인할 수 있습니다.

애널리스트 출처

NuScale Power Corporation 7 애널리스트 중 6 애널리스트가 보고서의 입력 자료로 사용된 매출 또는 수익 추정치를 제출했습니다. 애널리스트의 제출 자료는 하루 종일 업데이트됩니다.

분석가교육기관
Ryan PfingstB. Riley Securities, Inc.
George GianarikasCanaccord Genuity
Maxwell HopkinsCLSA