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Clas Ohlson 관리
관리 기준 확인 4/4
Clas Ohlson's CEO는 Kristofer Tonström, Feb2021 에 임명되었습니다 의 임기는 3.33 년입니다. 총 연간 보상은 SEK 8.70M, 75.9% 로 구성됩니다. 75.9% 급여 및 24.1% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 SEK 5.50M 가치에 해당 하는 회사 주식의 0.048% 직접 소유합니다. 5.50M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2 년과 6.4 년입니다.
주요 정보
Kristofer Tonström
최고 경영자
SEK 8.7m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 75.9% |
| CEO 임기 | 3.4yrs |
| CEO 소유권 | 0.05% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2.1yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 6.5yrs |
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Nov 10CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Apr 30 2024 | n/a | n/a | SEK 509m |
| Jan 31 2024 | n/a | n/a | SEK 445m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | SEK 282m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | SEK 178m |
| Apr 30 2023 | SEK 9m | SEK 7m | SEK 181m |
| Jan 31 2023 | n/a | n/a | SEK 188m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | SEK 316m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | SEK 395m |
| Apr 30 2022 | SEK 10m | SEK 7m | SEK 523m |
| Jan 31 2022 | n/a | n/a | SEK 474m |
| Oct 31 2021 | n/a | n/a | SEK 452m |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | SEK 408m |
| Apr 30 2021 | SEK 7m | SEK 2m | SEK 422m |
보상 대 시장: Kristofer 의 총 보상 ($USD 833.62K )은 Swedish 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 759.84K ).
보상과 수익: Kristofer 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Kristofer Tonström (45 yo)
3.4yrs
테뉴어
SEK 8,700,000
보상
Mr. Kristofer Tonström serves as President and Chief Executive Officer at Clas Ohlson AB (publ) since February 8, 2021. He served as Chief Executive Officer of Filippa K AB until April 1 2021.
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 3.4yrs | SEK 8.70m | 0.048% SEK 5.3m | |
| Chief Financial Officer | 1.7yrs | 데이터 없음 | 0.015% SEK 1.7m | |
| Director of Operations | 1.5yrs | 데이터 없음 | 0.0041% SEK 459.4k | |
| HR & Sustainability Director and General Counsel | 3.5yrs | 데이터 없음 | 0.018% SEK 2.0m | |
| Product & Quality Compliance Manager | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Group Head of Communications | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Director of Sales & E-com | 2.5yrs | 데이터 없음 | 0.0043% SEK 478.4k | |
| Head of Merchandiser | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Business Controlling | 1.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Business Planning & Business Development | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Customer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Country Sales Leader - Finland | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.1yrs
평균 재임 기간
47.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: CLAS B 의 관리팀은 경험 ( 2 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman of the Board | 11.5yrs | SEK 990.00k | 0.14% SEK 15.3m | |
| Independent Director | 6.8yrs | SEK 480.00k | 0.0079% SEK 879.8k | |
| Independent Director | 5.8yrs | SEK 480.00k | 0.0084% SEK 933.3k | |
| Independent Director | 3.8yrs | SEK 390.00k | 0.0040% SEK 440.5k | |
| Director | 9.8yrs | SEK 560.00k | 0.0087% SEK 967.9k | |
| Independent Director | 3.8yrs | SEK 460.00k | 0.0095% SEK 1.1m | |
| Director | 8.8yrs | SEK 460.00k | 3.55% SEK 395.8m | |
| Independent Director | 6.8yrs | SEK 390.00k | 0.0066% SEK 739.3k | |
| Employee Representative Director | 6.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Employee Representative Director | 6.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Deputy Employee Representative Director | 5.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Deputy Employee Representative Director | 2.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
6.5yrs
평균 재임 기간
55yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: CLAS B 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 6.4 년)으로 간주됩니다.