이 페이지의 번역은 실험적이며 개발 중입니다. 여러분의 환영합니다!
ZOZO 관리
관리 기준 확인 2/4
ZOZO's CEO는 Kotaro Sawada, Sep2019 에 임명되었습니다 의 임기는 4.92 년입니다. 총 연간 보상은 ¥ 157.00M, 38.2% 로 구성됩니다. 38.2% 급여 및 61.8% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 ¥ 368.37M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.027% 직접 소유합니다. 368.37M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2.2 년과 1.2 년입니다.
주요 정보
Kotaro Sawada
최고 경영자
JP¥157.0m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 38.2% |
| CEO 임기 | 5yrs |
| CEO 소유권 | 0.03% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2.3yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 1.3yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
Is Now An Opportune Moment To Examine ZOZO, Inc. (TSE:3092)?
Sep 21
ZOZO (TSE:3092) Will Pay A Dividend Of ¥53.00
Sep 05ZOZO (TSE:3092) Will Pay A Dividend Of ¥53.00
Aug 22ZOZO, Inc. Just Missed Earnings - But Analysts Have Updated Their Models
Aug 03ZOZO (TSE:3092) Is Due To Pay A Dividend Of ¥53.00
Jul 26ZOZO (TSE:3092) Will Pay A Dividend Of ¥53.00
Jul 12ZOZO, Inc.'s (TSE:3092) Business Is Yet to Catch Up With Its Share Price
Jun 17ZOZO, Inc. (TSE:3092) Shares Could Be 34% Above Their Intrinsic Value Estimate
Jun 03Investors Shouldn't Be Too Comfortable With ZOZO's (TSE:3092) Earnings
May 07Analysts Have Made A Financial Statement On ZOZO, Inc.'s (TSE:3092) Yearly Report
May 03Is ZOZO (TSE:3092) Using Too Much Debt?
Apr 21Is Now An Opportune Moment To Examine ZOZO, Inc. (TSE:3092)?
Apr 07ZOZO (TSE:3092) Is Due To Pay A Dividend Of ¥49.00
Mar 03ZOZO, Inc.'s (TSE:3092) Share Price Could Signal Some Risk
Feb 28CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥44b |
| Mar 31 2024 | JP¥157m | JP¥60m | JP¥44b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | JP¥41b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥41b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥41b |
| Mar 31 2023 | JP¥124m | JP¥60m | JP¥40b |
보상 대 시장: Kotaro 의 총 보상 ($USD 1.08M )은 JP 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 1.10M ).
보상과 수익: Kotaro 의 보상은 지난 1년 동안 20% 이상 증가했습니다.
CEO
Kotaro Sawada (54 yo)
5yrs
테뉴어
JP¥157,000,000
보상
Mr. Kotaro Sawada serves as President, CEO & Representative Director of ZOZO, Inc. from September 12, 2019. He serves as Executive Officer of ZOZO, Inc. He served as Director at ZOZO, Inc. (formerly Start...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Officer | 5yrs | JP¥157.00m | 0.027% ¥ 422.0m | |
| Executive Officer | 15.4yrs | JP¥125.00m | 0.056% ¥ 860.3m | |
| Founder | no data | 데이터 없음 | 3.69% ¥ 57.1b | |
| COO, Executive Officer & Executive Director | 3.3yrs | 데이터 없음 | 0.020% ¥ 313.2m | |
| Executive Officer & CTO | 1.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Officer | 2.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Officer | 2.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Officer | 1.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Officer | 1.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Officer | 1.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.3yrs
평균 재임 기간
49yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 3092 의 관리팀은 경험 ( 2.2 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Officer | 11.3yrs | JP¥157.00m | 0.027% ¥ 422.0m | |
| Executive Officer | 15.4yrs | JP¥125.00m | 0.056% ¥ 860.3m | |
| COO, Executive Officer & Executive Director | 3.3yrs | 데이터 없음 | 0.020% ¥ 313.2m | |
| Independent Outside Director | 1.3yrs | 데이터 없음 | 0.0010% ¥ 15.6m | |
| Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Outside Director | 1.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent External Director | 4.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Outside Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Director | 1.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Outside Director | 1.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Outside Director | 1.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.3yrs
평균 재임 기간
53yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 3092 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 1.2 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.