Menicon 관리
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Menicon CEO는 Koji Kawaura, Apr2023 에 임명되었습니다 의 임기는 2.08 년입니다. 는 ¥ 66.77M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.063% 직접 소유합니다. 66.77M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.1 년과 4.9 년입니다.
주요 정보
Koji Kawaura
최고 경영자
n/a
총 보상
| CEO 급여 비율 | n/a |
| CEO 임기 | 2.1yrs |
| CEO 소유권 | 0.06% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.1yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 4.9yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
What You Can Learn From Menicon Co., Ltd.'s (TSE:7780) P/E
Apr 21
Menicon (TSE:7780) Will Want To Turn Around Its Return Trends
Apr 02Menicon's (TSE:7780) Shareholders Will Receive A Bigger Dividend Than Last Year
Mar 04Menicon (TSE:7780) Is Increasing Its Dividend To ¥28.00
Feb 18Menicon Co., Ltd.'s (TSE:7780) Intrinsic Value Is Potentially 91% Above Its Share Price
Jan 21Menicon (TSE:7780) Is Increasing Its Dividend To ¥28.00
Dec 24Menicon's (TSE:7780) Dividend Will Be Increased To ¥28.00
Nov 30Menicon Co., Ltd. (TSE:7780) Half-Yearly Results: Here's What Analysts Are Forecasting For This Year
Nov 16Menicon (TSE:7780) Is Increasing Its Dividend To ¥28.00
Nov 15Menicon Co., Ltd. (TSE:7780) Not Flying Under The Radar
Sep 25Menicon (TSE:7780) Will Want To Turn Around Its Return Trends
Aug 07We Think You Can Look Beyond Menicon's (TSE:7780) Lackluster Earnings
Jul 05Menicon (TSE:7780) Has Affirmed Its Dividend Of ¥25.00
Mar 23Menicon Co., Ltd. (TSE:7780) Stocks Pounded By 26% But Not Lagging Market On Growth Or Pricing
Mar 11Menicon (TSE:7780) Is Paying Out A Dividend Of ¥25.00
Mar 01CEO
Koji Kawaura (55 yo)
2.1yrs
테뉴어
Mr. Koji Kawaura serves as Chief Executive Officer at Menicon Co., Ltd. since April 1, 2025. He had been Senior Executive Officer of Menicon Co., Ltd.until April 01, 2023 and serves as its Representative...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Representative Executive Officer | 2.1yrs | 데이터 없음 | 0.063% ¥ 66.8m | |
| Senior Executive Officer | 9.1yrs | 데이터 없음 | 0.0066% ¥ 7.0m | |
| Executive Officer | 9.1yrs | 데이터 없음 | 0.041% ¥ 43.1m | |
| Senior Executive Officer and Manufacturing | 1.1yrs | 데이터 없음 | 0.013% ¥ 13.9m | |
| Senior Executive Officer | 1.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Executive Officer & Japan Sales Management Head Office | 1.1yrs | 데이터 없음 | 0.014% ¥ 15.3m | |
| Senior Executive Officer & International Business Head Office | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.1yrs
평균 재임 기간
55yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 7780 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.1 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Officer | 3.9yrs | 데이터 없음 | 0.041% ¥ 43.1m | |
| Independent Outside Director | 3.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Honorary Chairman | less than a year | JP¥173.00m | 3.17% ¥ 3.3b | |
| Chairman of the Board | 7.3yrs | 데이터 없음 | 0.041% ¥ 43.1m | |
| Outside Independent Director | 9.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Outside Independent Director | 6.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Outside Independent Director | 5.9yrs | 데이터 없음 | 0.016% ¥ 16.7m | |
| Outside Independent Director | 3.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.9yrs
평균 재임 기간
66.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 7780 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 4.9 년)으로 간주됩니다.
기업 분석 및 재무 데이터 현황
| 데이터 | 마지막 업데이트(UTC 시간) |
|---|---|
| 기업 분석 | 2025/05/10 04:39 |
| 장 마감 주가 | 2025/05/09 00:00 |
| 수익 | 2024/12/31 |
| 연간 수익 | 2024/03/31 |
데이터 소스
기업 분석에 사용된 데이터는 S&P Global Market Intelligence LLC의 데이터입니다. 이 보고서를 생성하기 위해 분석 모델에 사용된 데이터는 다음과 같습니다. 데이터는 정규화되어 있으므로 소스가 제공되기까지 지연이 발생할 수 있습니다.
| 패키지 | 데이터 | 기간 | 미국 소스 예시 * |
|---|---|---|---|
| 회사 재무 | 10년 |
| |
| 애널리스트 컨센서스 추정치 | +3년 |
|
|
| 시장 가격 | 30년 |
| |
| 소유권 | 10년 |
| |
| 관리 | 10년 |
| |
| 주요 개발 사항 | 10년 |
|
* 미국 증권의 경우, 미국 외 지역의 규제 양식 및 출처는 미국 증권의 예를 사용했습니다.
명시되지 않는 한 모든 재무 데이터는 1년을 기준으로 하지만 분기별로 업데이트됩니다. 이를 후행 12개월(TTM) 또는 최근 12개월(LTM) 데이터라고 합니다. 자세히 알아보기.
분석 모델 및 눈송이
이 보고서를 생성하는 데 사용된 분석 모델에 대한 자세한 내용은 Github 페이지에서 확인할 수 있으며, 보고서 사용 방법에 대한 가이드와 튜토리얼도 유튜브에서 확인할 수 있습니다.
Simply 월스트리트 분석 모델을 설계하고 구축한 세계적인 수준의 팀에 대해 알아보세요.
산업 및 부문 메트릭
업계 및 섹션 지표는 Simply Wall St에서 6시간마다 계산되며, 자세한 내용은 Github에서 확인할 수 있습니다.
애널리스트 출처
Menicon Co., Ltd. 10 애널리스트 중 5 애널리스트가 보고서의 입력 자료로 사용된 매출 또는 수익 추정치를 제출했습니다. 애널리스트의 제출 자료는 하루 종일 업데이트됩니다.
| 분석가 | 교육기관 |
|---|---|
| Takashi Iwai | BofA Global Research |
| Steven Liu | CLSA |
| David Dong | CLSA |