NOMURA 관리
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NOMURA CEO는 Shuji Enomoto, Mar2023 에 임명되었습니다 의 임기는 1.67 년입니다. 는 ¥ 106.59M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.12% 직접 소유합니다. 106.59M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2 년과 2 년입니다.
주요 정보
Shuji Enomoto
최고 경영자
n/a
총 보상
| CEO 급여 비율 | n/a |
| CEO 임기 | 1.7yrs |
| CEO 소유권 | 0.1% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
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Apr 15CEO
Shuji Enomoto (73 yo)
1.7yrs
테뉴어
Mr. Shuji Enomoto serves as Chief Executive Officer of Nomura Co., Ltd. since May 2015 and also serves as its Representative Director since March 2021 and was its President since March 2023. He serves as C...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 1.7yrs | 데이터 없음 | 0.12% ¥ 106.6m | |
| President | 1.7yrs | 데이터 없음 | 0.082% ¥ 70.8m | |
| Senior Executive Officer & Head of Corporate Headquarters | 2.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Executive Officer & Chief Design Officer of Creative Division | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Executive Officer & Head of Creative Division | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Executive Officer | 2.3yrs | 데이터 없음 | 0.0099% ¥ 8.6m | |
| Managing Executive Officer | 2.3yrs | 데이터 없음 | 0.016% ¥ 14.0m | |
| Senior Executive Officer | no data | 데이터 없음 | 0.0072% ¥ 6.2m |
2.0yrs
평균 재임 기간
59yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 9716 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 2 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 11.5yrs | 데이터 없음 | 0.12% ¥ 106.6m | |
| President | 8.5yrs | 데이터 없음 | 0.082% ¥ 70.8m | |
| Managing Executive Officer | 1.5yrs | 데이터 없음 | 0.016% ¥ 14.0m | |
| Senior Executive Officer | less than a year | 데이터 없음 | 0.0072% ¥ 6.2m | |
| Independent Outside Director | 4.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.029% ¥ 24.9m | |
| Independent Outside Director | 1.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 2.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Outside Director | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.0yrs
평균 재임 기간
64yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 9716 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.