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Synertone Communication 관리
관리 기준 확인 2/4
Synertone Communication's CEO는 Weining Han, Oct2023 에 임명되었습니다 의 임기는 1년 미만입니다. 총 연간 보상은 HK$ 1.82M, 79.2% 로 구성됩니다. 79.2% 급여 및 20.8% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 HK$ 24.88M 가치에 해당하는 회사 주식의 18.66% 직접 소유합니다. 24.88M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 0.7 년과 0.8 년입니다.
주요 정보
Weining Han
최고 경영자
HK$1.8m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 79.2% |
| CEO 임기 | less than a year |
| CEO 소유권 | 18.7% |
| 경영진 평균 재임 기간 | less than a year |
| 이사회 평균 재임 기간 | less than a year |
최근 관리 업데이트
Recent updates
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Nov 23CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -HK$18m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -HK$30m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -HK$42m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -HK$41m |
| Mar 31 2023 | HK$2m | HK$1m | -HK$41m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -HK$75m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -HK$109m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -HK$109m |
| Mar 31 2022 | HK$2m | HK$1m | -HK$110m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -HK$63m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -HK$16m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -HK$16m |
| Mar 31 2021 | HK$2m | HK$1m | -HK$15m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -HK$19m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -HK$23m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -HK$28m |
| Mar 31 2020 | HK$2m | HK$1m | -HK$33m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -HK$55m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -HK$56m |
| Mar 31 2019 | HK$2m | HK$1m | -HK$57m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -HK$232m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -HK$264m |
| Mar 31 2018 | HK$2m | HK$1m | -HK$296m |
보상 대 시장: Weining 의 총 보상 ($USD 232.92K )은 Hong Kong 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 232.88K ).
보상과 수익: Weining 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Weining Han (62 yo)
less than a year
테뉴어
HK$1,818,000
보상
Mr. Weining Han was Co-Chief Executive Officer of Synertone Communication Corporation until October 31, 2023 and has been Chief Executive Officer of Synertone Communication Corporation since June 25, 2015...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | HK$1.82m | 18.66% HK$ 26.2m | |
| Deputy General Manager of Finance and Accounts Department | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| COO & VP of Operation | 16.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Technical Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| General Manager of Administration & Human Resources Management Centre | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Vice-President of Marketing and Sales | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Company Secretary | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.8yrs
평균 재임 기간
52.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 1613 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 0.7 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 13.4yrs | HK$100.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 7.8yrs | HK$105.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.9yrs
평균 재임 기간
46.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 1613 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 0.8 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.