WellCell Holdings 관리
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주요 정보
Zhengyi Jia
최고 경영자
CN¥314.0k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 43.0% |
| CEO 임기 | 2.5yrs |
| CEO 소유권 | n/a |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.5yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | less than a year |
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥16m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥18m |
| Dec 31 2023 | CN¥314k | CN¥135k | CN¥20m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥25m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥30m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥27m |
| Dec 31 2022 | CN¥314k | CN¥135k | CN¥24m |
| Dec 31 2021 | CN¥275k | CN¥143k | CN¥26m |
보상 대 시장: Zhengyi 의 총 보상 ($USD 44.21K ) Hong Kong 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 355.33K ).
보상과 수익: Zhengyi 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Zhengyi Jia (50 yo)
2.5yrs
테뉴어
CN¥314,000
보상
Mr. Zhengyi Jia is Chairman of the Board & Chief Executive Officer of WellCell Holdings Co., Limited from May 31, 2022 and also serves as its Executive Director since September 14, 2021. He joined the Well...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 2.5yrs | CN¥314.00k | 데이터 없음 | |
| Executive Director | 3.2yrs | CN¥338.00k | 데이터 없음 | |
| Vice GM & Financial Controller | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Company Secretary | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Vice General Manager | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.5yrs
평균 재임 기간
42yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 2477 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.5 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 3.2yrs | CN¥314.00k | 데이터 없음 | |
| Executive Director | 3.2yrs | CN¥338.00k | 데이터 없음 | |
| Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | 3.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.9yrs
평균 재임 기간
50yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 2477 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 0.9 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.