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Shirble Department Store Holdings (China) 관리
관리 기준 확인 2/4
Shirble Department Store Holdings (China)'s CEO는 Ti Wei Yang, Sep2013 에 임명되었습니다 의 임기는 10.83 년입니다. 는 HK$ 82.17K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.1% 직접 소유합니다. 82.17K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.8 년과 10.8 년입니다.
주요 정보
Ti Wei Yang
최고 경영자
n/a
총 보상
| CEO 급여 비율 | n/a |
| CEO 임기 | 10.8yrs |
| CEO 소유권 | 0.1% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.8yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 10.8yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
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May 21
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Dec 10A Look At The Fair Value Of Shirble Department Store Holdings (China) Limited (HKG:312)
Nov 23
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥341m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥416m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥491m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥523m |
| Dec 31 2022 | CN¥2m | CN¥1m | -CN¥556m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥454m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥352m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥395m |
| Dec 31 2021 | CN¥5m | CN¥4m | -CN¥438m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥375m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥313m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CN¥194m |
| Dec 31 2020 | CN¥7m | CN¥7m | -CN¥75m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | CN¥33m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | CN¥141m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | CN¥139m |
| Dec 31 2019 | CN¥3m | CN¥2m | CN¥137m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | CN¥125m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | CN¥113m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | CN¥111m |
| Dec 31 2018 | CN¥3m | CN¥2m | CN¥110m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | CN¥65m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | CN¥20m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | CN¥33m |
| Dec 31 2017 | CN¥4m | CN¥2m | CN¥46m |
보상 대 시장: Hong Kong 시장에서 비슷한 규모의 회사에 비해 Ti Wei 의 총 보상이 합리적인지 여부를 입증하기에는 데이터가 부족합니다.
보상과 수익: Ti Wei 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Ti Wei Yang (37 yo)
10.8yrs
테뉴어
CN¥1,777,000
보상
Mr. Ti Wei Yang has been the Chief Executive Officer of Shirble Department Store Holdings (China) Limited since September 07, 2013. Mr. Yang serves as a Chief Administrative Officer and Group's Executive V...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 4.2yrs | CN¥259.00k | 데이터 없음 | |
| Deputy Executive Chairman of Board & CEO | 10.8yrs | CN¥1.78m | 0.10% CN¥ 89.6k | |
| Company Secretary | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.8yrs
평균 재임 기간
46yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 312 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.8 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 4.2yrs | CN¥259.00k | 데이터 없음 | |
| Deputy Executive Chairman of Board & CEO | 10.8yrs | CN¥1.78m | 0.10% CN¥ 89.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 14.1yrs | CN¥259.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 14.1yrs | CN¥259.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | CN¥259.00k | 데이터 없음 |
10.8yrs
평균 재임 기간
58yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 312 의 이사회는 노련하고 경험이 있습니다(평균 재직 기간 10.8 년).