Modern Land (China) 관리
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Modern Land (China) CEO는 Peng Zhang, Jan2014 에 임명되었습니다 의 임기는 10.42 년입니다. 총 연간 보상은 CN¥ 1.63M, 73.3% 로 구성됩니다. 73.3% 급여 및 26.7% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 HK$ 304.27K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.52% 직접 소유합니다. 304.27K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2.8 년과 10.7 년입니다.
주요 정보
Peng Zhang
최고 경영자
CN¥1.6m
총 보상
CEO 급여 비율 | 73.3% |
CEO 임기 | 10.4yrs |
CEO 소유권 | 0.5% |
경영진 평균 재임 기간 | 2.8yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 10.7yrs |
최근 관리 업데이트
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Nov 24CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥4b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥4b |
Dec 31 2022 | CN¥2m | CN¥1m | -CN¥4b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥4b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥4b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥3b |
Dec 31 2021 | CN¥4m | CN¥2m | -CN¥2b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥633m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | CN¥788m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥764m |
Dec 31 2020 | CN¥6m | CN¥2m | CN¥739m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | CN¥704m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | CN¥669m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | CN¥700m |
Dec 31 2019 | CN¥5m | CN¥3m | CN¥731m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | CN¥712m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | CN¥693m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | CN¥609m |
Dec 31 2018 | CN¥5m | CN¥2m | CN¥525m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | CN¥508m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | CN¥491m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | CN¥599m |
Dec 31 2017 | CN¥4m | CN¥2m | CN¥706m |
보상 대 시장: Peng 의 총 보상 ($USD 223.97K )은 Hong Kong 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 232.96K ).
보상과 수익: Peng 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Peng Zhang (49 yo)
10.4yrs
테뉴어
CN¥1,626,000
보상
Mr. Peng Zhang serves as Chairman of Board of Modern Land (China) Co., Limited since November 9, 2022 and serves as it CEO. He has been President and Executive Director at Modern Land (China) Co., Ltd., si...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Executive Chairman | 10.4yrs | CN¥1.63m | 0.52% HK$ 304.3k | |
CTO, Head of Research & Development Department and Executive Director | no data | CN¥774.00k | 0.25% HK$ 145.1k | |
Executive Director | 1.6yrs | CN¥1.07m | 65.8% HK$ 38.6m | |
Senior Vice President | 2.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Senior Vice President | 2.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Senior Vice President | 2.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive Vice President | 2.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive President | 2.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Senior Vice President | 2.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Company Secretary | 2.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Compliance Consultant | 5.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.8yrs
평균 재임 기간
50yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 1107 의 관리팀은 경험 ( 2.8 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Executive Chairman | 10.4yrs | CN¥1.63m | 0.52% HK$ 304.3k | |
CTO, Head of Research & Development Department and Executive Director | 12.9yrs | CN¥774.00k | 0.25% HK$ 145.1k | |
Executive Director | 12.9yrs | CN¥1.07m | 65.8% HK$ 38.6m | |
Independent Non-Executive Director | 11yrs | CN¥223.00k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 11yrs | CN¥223.00k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | CN¥223.00k | 데이터 없음 | |
Non Executive Director | 2.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Non-Executive Director | 3.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
10.7yrs
평균 재임 기간
51.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 1107 의 이사회는 노련하고 경험이 있습니다(평균 재직 기간 10.7 년).