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CMON 관리
관리 기준 확인 4/4
CMON's CEO는 Chern Ann Ng, Jan2020 에 임명되었습니다 의 임기는 4.42 년입니다. 총 연간 보상은 $ 249.57K, 96.4% 로 구성됩니다. 96.4% 급여 및 3.6% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 HK$ 14.36M 가치에 해당하는 회사 주식의 20.08% 직접 소유합니다. 14.36M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 5.5 년과 5.8 년입니다.
주요 정보
Chern Ann Ng
최고 경영자
US$249.6k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 96.4% |
| CEO 임기 | 4.5yrs |
| CEO 소유권 | 20.1% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 5.6yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 5.9yrs |
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May 24CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$250k | US$241k | US$756k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$742k |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$729k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$654k |
| Dec 31 2022 | US$386k | US$377k | US$580k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$550k |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$520k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$470k |
| Dec 31 2021 | US$297k | US$268k | US$421k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$4m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$5m |
| Dec 31 2020 | US$360k | US$271k | -US$5m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$205k |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2019 | US$332k | US$208k | -US$763k |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$6m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$1m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$3m |
| Dec 31 2018 | US$246k | US$207k | US$2m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$1m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$3m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$4m |
| Dec 31 2017 | US$537k | US$200k | US$3m |
보상 대 시장: Chern Ann 의 총 보상 ($USD 249.57K )은 Hong Kong 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 232.88K ).
보상과 수익: Chern Ann 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Chern Ann Ng (49 yo)
4.5yrs
테뉴어
US$249,565
보상
Mr. Chern Ann Ng serves as Joint Chief Executive Officer at CMON Limited since January 23, 2020. Mr. Ng is primarily responsible for developing ideas for new games, corporate strategic planning and overall...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 4.5yrs | US$249.57k | 20.08% $ 14.4m | |
| Head of Asia | 4.5yrs | US$240.69k | 12.05% $ 8.6m | |
| Financial Controller & Executive Director | 7.6yrs | US$182.01k | 데이터 없음 | |
| COO & Executive Director | 5.6yrs | US$131.56k | 13% $ 9.3m | |
| Company Secretary | 9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
5.6yrs
평균 재임 기간
49yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 1792 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 5.5 년)입니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 9.1yrs | US$249.57k | 20.08% $ 14.4m | |
| Head of Asia | 7.8yrs | US$240.69k | 12.05% $ 8.6m | |
| Financial Controller & Executive Director | 9yrs | US$182.01k | 데이터 없음 | |
| COO & Executive Director | 2.3yrs | US$131.56k | 13% $ 9.3m | |
| Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | US$36.00k | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | 7.6yrs | US$34.41k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 4.2yrs | US$36.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 4.1yrs | US$36.00k | 데이터 없음 |
5.9yrs
평균 재임 기간
54yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 1792 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 5.8 년)으로 간주됩니다.