ManpowerGroup Greater China 관리
관리 기준 확인 3/4
ManpowerGroup Greater China CEO는 Zhihui Cui, Mar2021 에 임명되었습니다 의 임기는 3.75 년입니다. 총 연간 보상은 CN¥ 6.98M, 48.4% 로 구성됩니다. 48.4% 급여 및 51.6% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 HK$ 908.56K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.11% 직접 소유합니다. 908.56K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 4 년과 5.1 년입니다.
주요 정보
Zhihui Cui
최고 경영자
CN¥7.0m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 48.4% |
| CEO 임기 | 3.8yrs |
| CEO 소유권 | 0.1% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 4yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 5.1yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
Earnings Working Against ManpowerGroup Greater China Limited's (HKG:2180) Share Price
Oct 29
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Nov 24CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥125m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥126m |
| Dec 31 2023 | CN¥7m | CN¥3m | CN¥126m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥123m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥120m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥119m |
| Dec 31 2022 | CN¥6m | CN¥3m | CN¥119m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥124m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥129m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥134m |
| Dec 31 2021 | CN¥6m | CN¥3m | CN¥139m |
보상 대 시장: Zhihui 의 총 보상 ($USD 956.27K )은 Hong Kong 시장( $USD 230.70K ).
보상과 수익: Zhihui 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Zhihui Cui (47 yo)
3.8yrs
테뉴어
CN¥6,980,000
보상
Mr. Zhihui Cui serves as Chief Executive Officer and Executive Director at ManpowerGroup Greater China Limited since March 31, 2021. Mr. Cui served as Chief Financial Officer at ManpowerGroup Greater China...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.8yrs | CN¥6.98m | 0.11% HK$ 908.6k | |
| Vice President of Finance | 1.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Investor Relations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Joint Company Secretary | 5.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Joint Company Secretary | 4.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.0yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: 2180 의 관리팀은 경험 ( 4 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.8yrs | CN¥6.98m | 0.11% HK$ 908.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.8yrs | CN¥336.00k | 0.0092% HK$ 77.4k | |
| Non-Executive Chairman | 4.5yrs | CN¥120.00k | 0.0092% HK$ 77.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.8yrs | CN¥336.00k | 0.0092% HK$ 77.4k | |
| Non-Executive Director | 9.3yrs | CN¥120.00k | 0.0092% HK$ 77.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.8yrs | CN¥336.00k | 0.0092% HK$ 77.4k | |
| Non-executive Director | 1.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
5.1yrs
평균 재임 기간
53.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 2180 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 5.1 년)으로 간주됩니다.
기업 분석 및 재무 데이터 현황
| 데이터 | 마지막 업데이트(UTC 시간) |
|---|---|
| 기업 분석 | 2024/12/23 02:13 |
| 장 마감 주가 | 2024/12/23 00:00 |
| 수익 | 2024/06/30 |
| 연간 수익 | 2023/12/31 |
데이터 소스
기업 분석에 사용된 데이터는 S&P Global Market Intelligence LLC의 데이터입니다. 이 보고서를 생성하기 위해 분석 모델에 사용된 데이터는 다음과 같습니다. 데이터는 정규화되어 있으므로 소스가 제공되기까지 지연이 발생할 수 있습니다.
| 패키지 | 데이터 | 기간 | 미국 소스 예시 * |
|---|---|---|---|
| 회사 재무 | 10년 |
| |
| 애널리스트 컨센서스 추정치 | +3년 |
|
|
| 시장 가격 | 30년 |
| |
| 소유권 | 10년 |
| |
| 관리 | 10년 |
| |
| 주요 개발 사항 | 10년 |
|
* 미국 증권의 경우, 미국 외 지역의 규제 양식 및 출처가 사용된 예입니다.
명시되지 않는 한 모든 재무 데이터는 1년을 기준으로 하지만 분기별로 업데이트됩니다. 이를 후행 12개월(TTM) 또는 최근 12개월(LTM) 데이터라고 합니다. 여기에서 자세히 알아보세요.
분석 모델 및 눈송이
이 보고서를 생성하는 데 사용된 분석 모델에 대한 자세한 내용은 Github 페이지에서 확인할 수 있으며, 보고서 사용 방법에 대한 가이드와 튜토리얼도 유튜브에서 확인할 수 있습니다.
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산업 및 부문 메트릭
업계 및 섹션 지표는 Simply Wall St에서 6시간마다 계산되며, 자세한 내용은 확인할 수 있습니다.
애널리스트 출처
ManpowerGroup Greater China Limited 5 애널리스트 중 0 애널리스트가 보고서의 입력 자료로 사용된 매출 또는 수익 추정치를 제출했습니다. 애널리스트의 제출 자료는 하루 종일 업데이트됩니다.
| 분석가 | 교육기관 |
|---|---|
| Jonathan Galligan | CLSA |
| null null | CLSA |
| Timothy Lee | CLSA |