Telecom Plus 경영진
경영진 기준 점검 4/4
Telecom Plus CEO는 Stuart Burnett, Aug2024 에 임명되었습니다 의 임기는 1.25 년입니다. 총 연간 보상은 £2.20M, 30.5% 급여 및 69.5% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함)로 구성됩니다. 는 £280.60K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.02% 직접 소유합니다. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 3.1 년과 5.3 년입니다.
핵심 정보
Stuart Burnett
최고경영자
UK£2.2m
총 보수
| CEO 급여 비율 | 30.50% |
| CEO 재임 기간 | 1.3yrs |
| CEO 지분 보유율 | 0.02% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 3.1yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 5.3yrs |
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Apr 12CEO 보수 분석
| 날짜 | 총 보수 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2025 | UK£2m | UK£672k | UK£76m |
| Dec 31 2024 | n/a | n/a | UK£76m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | UK£75m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£73m |
| Mar 31 2024 | UK£3m | UK£652k | UK£71m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£69m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£68m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£68m |
| Mar 31 2023 | UK£1m | UK£557k | UK£68m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£57m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£45m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£40m |
| Mar 31 2022 | UK£896k | UK£449k | UK£35m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£33m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£31m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£32m |
| Mar 31 2021 | UK£780k | UK£288k | UK£33m |
보상 대 시장: Stuart의 총 보수(USD2.89M)는 UK 시장에서 비슷한 규모 기업의 평균(USD2.45M) 수준입니다.
보상과 수익: Stuart의 보상은 지난 1년 동안 회사 실적과 일치했습니다.
CEO
Stuart Burnett (43 yo)
Mr. Stuart Burnett served as Co-Chief Executive Officer at Telecom Plus Plc since 2021 until August 2024 and serves as its Chief Executive Officer since August 2024. He had been Chief Operating Officer at...
리더십 팀
| 이름 | 직위 | 재임 기간 | 보수 | 지분 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.3yrs | UK£2.20m | 0.020% £ 280.6k | |
| CFO & Director | 10.8yrs | UK£1.41m | 0.018% £ 251.1k | |
| Chief Operating Officer | 2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Technology Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| General Counsel & Compliance Director | 4.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief People Officer | 2.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Commercial Officer | 3.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Finance & Company Secretary | 16.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
경험이 풍부한 관리: TEP의 경영진은 경험이 있음으로 간주됩니다(평균 재임 3.1 년).
이사회 구성원
| 이름 | 직위 | 재임 기간 | 보수 | 지분 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 5.3yrs | UK£2.20m | 0.020% £ 280.6k | |
| CFO & Director | 10.8yrs | UK£1.41m | 0.018% £ 251.1k | |
| Non-Executive Chairman | 27.8yrs | UK£216.00k | 6.94% £ 98.1m | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 5.3yrs | UK£65.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 9yrs | UK£110.00k | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | 3.3yrs | UK£70.00k | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | 1.3yrs | UK£38.00k | 데이터 없음 |
경험이 풍부한 이사회: TEP의 이사회는 경험이 있음으로 간주됩니다(평균 재임 5.3 년).
기업 분석 및 재무 데이터 상태
| 데이터 | 최종 업데이트 (UTC 시간) |
|---|---|
| 기업 분석 | 2025/11/21 15:58 |
| 종가 | 2025/11/21 00:00 |
| 수익 | 2025/03/31 |
| 연간 수익 | 2025/03/31 |
데이터 소스
당사의 기업 분석에 사용되는 데이터는 S&P Global Market Intelligence LLC에서 제공됩니다. 아래 데이터는 이 보고서를 생성하기 위해 분석 모델에서 사용됩니다. 데이터는 정규화되므로 소스가 제공된 후 지연이 발생할 수 있습니다.
| 패키지 | 데이터 | 기간 | 미국 소스 예시 * |
|---|---|---|---|
| 기업 재무제표 | 10년 |
| |
| 분석가 컨센서스 추정치 | +3년 |
|
|
| 시장 가격 | 30년 |
| |
| 지분 구조 | 10년 |
| |
| 경영진 | 10년 |
| |
| 주요 개발 | 10년 |
|
* 미국 증권에 대한 예시이며, 비(非)미국 증권에는 해당 국가의 규제 서식 및 자료원을 사용합니다.
별도로 명시되지 않는 한 모든 재무 데이터는 연간 기간을 기준으로 하지만 분기별로 업데이트됩니다. 이를 TTM(최근 12개월) 또는 LTM(지난 12개월) 데이터라고 합니다. 자세히 알아보기.
분석 모델 및 스노우플레이크
이 보고서를 생성하는 데 사용된 분석 모델의 세부 정보는 당사의 Github 페이지에서 확인할 수 있으며, 보고서 활용 방법에 대한 가이드와 Youtube 튜토리얼도 제공합니다.
Simply Wall St 분석 모델을 설계하고 구축한 세계적 수준의 팀에 대해 알아보세요.
산업 및 섹터 지표
산업 및 섹터 지표는 Simply Wall St가 6시간마다 계산하며, 프로세스에 대한 자세한 내용은 Github에서 확인할 수 있습니다.
분석가 소스
Telecom Plus Plc는 12명의 분석가가 다루고 있습니다. 이 중 5명의 분석가가 우리 보고서에 입력 데이터로 사용되는 매출 또는 수익 추정치를 제출했습니다. 분석가의 제출 자료는 하루 종일 업데이트됩니다.
| 분석가 | 기관 |
|---|---|
| Alex Smith | Berenberg |
| Tim Ramskill | BofA Global Research |
| Andrew Murray Darley | Cavendish |