Topps Tiles 관리
관리 기준 확인 2/4
Topps Tiles CEO는 Rob Parker, Nov2019 에 임명되었습니다 의 임기는 5.08 년입니다. 총 연간 보상은 £ 538.00K, 81.4% 로 구성됩니다. 81.4% 급여 및 18.6% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 £ 386.07K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.49% 직접 소유합니다. 386.07K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.6 년과 3.8 년입니다.
주요 정보
Rob Parker
최고 경영자
UK£538.0k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 81.4% |
| CEO 임기 | 5.1yrs |
| CEO 소유권 | 0.5% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.6yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 3.8yrs |
최근 관리 업데이트
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Dec 30CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 28 2024 | UK£538k | UK£438k | -UK£13m |
| Jun 28 2024 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Mar 30 2024 | n/a | n/a | UK£529k |
| Dec 30 2023 | n/a | n/a | UK£2m |
| Sep 30 2023 | UK£892k | UK£420k | UK£3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£4m |
| Apr 01 2023 | n/a | n/a | UK£5m |
| Jan 01 2023 | n/a | n/a | UK£7m |
| Oct 01 2022 | UK£736k | UK£412k | UK£9m |
| Jul 01 2022 | n/a | n/a | UK£10m |
| Apr 02 2022 | n/a | n/a | UK£12m |
| Jan 02 2022 | n/a | n/a | UK£11m |
| Oct 02 2021 | UK£683k | UK£408k | UK£11m |
| Jul 02 2021 | n/a | n/a | UK£4m |
| Mar 27 2021 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Dec 27 2020 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Sep 26 2020 | n/a | n/a | -UK£8m |
| Jun 26 2020 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Mar 28 2020 | n/a | n/a | UK£3m |
| Dec 28 2019 | n/a | n/a | UK£7m |
| Sep 28 2019 | UK£366k | UK£266k | UK£10m |
| Jun 28 2019 | n/a | n/a | UK£9m |
| Mar 30 2019 | n/a | n/a | UK£8m |
| Dec 30 2018 | n/a | n/a | UK£9m |
| Sep 29 2018 | UK£347k | UK£256k | UK£10m |
보상 대 시장: Rob 의 총 보상 ($USD 674.31K )은 UK 시장( $USD 345.77K ).
보상과 수익: Rob 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Rob Parker (52 yo)
5.1yrs
테뉴어
UK£538,000
보상
Mr. Robert Parker, also known as Rob, ACMA is the Group Chief Executive Officer of Topps Tiles plc since November 29, 2019 and served as its Chief Financial Officer until November 29, 2019 and also served...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 5.1yrs | UK£538.00k | 0.49% £ 386.1k | |
| CFO & Director | 4.1yrs | UK£313.00k | 데이터 없음 | |
| Sales & Operations Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Legal & Company Secretary | 1.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| HR Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.6yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: TPT 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.6 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 17.7yrs | UK£538.00k | 0.49% £ 386.1k | |
| CFO & Director | 4.1yrs | UK£313.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Chairman | 1.4yrs | UK£136.50k | 0.071% £ 56.0k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | UK£32.50k | 데이터 없음 | |
| Senior Independent Director | 9.8yrs | UK£54.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | UK£51.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 3.7yrs | UK£48.00k | 데이터 없음 |
3.8yrs
평균 재임 기간
59yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: TPT 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 3.8 년)으로 간주됩니다.
기업 분석 및 재무 데이터 현황
| 데이터 | 마지막 업데이트(UTC 시간) |
|---|---|
| 기업 분석 | 2024/12/24 00:52 |
| 장 마감 주가 | 2024/12/24 00:00 |
| 수익 | 2024/09/28 |
| 연간 수익 | 2024/09/28 |
데이터 소스
기업 분석에 사용된 데이터는 S&P Global Market Intelligence LLC의 데이터입니다. 이 보고서를 생성하기 위해 분석 모델에 사용된 데이터는 다음과 같습니다. 데이터는 정규화되어 있으므로 소스가 제공되기까지 지연이 발생할 수 있습니다.
| 패키지 | 데이터 | 기간 | 미국 소스 예시 * |
|---|---|---|---|
| 회사 재무 | 10년 |
| |
| 애널리스트 컨센서스 추정치 | +3년 |
|
|
| 시장 가격 | 30년 |
| |
| 소유권 | 10년 |
| |
| 관리 | 10년 |
| |
| 주요 개발 사항 | 10년 |
|
* 미국 증권의 경우, 미국 외 지역의 규제 양식 및 출처가 사용된 예입니다.
명시되지 않는 한 모든 재무 데이터는 1년을 기준으로 하지만 분기별로 업데이트됩니다. 이를 후행 12개월(TTM) 또는 최근 12개월(LTM) 데이터라고 합니다. 여기에서 자세히 알아보세요.
분석 모델 및 눈송이
이 보고서를 생성하는 데 사용된 분석 모델에 대한 자세한 내용은 Github 페이지에서 확인할 수 있으며, 보고서 사용 방법에 대한 가이드와 튜토리얼도 유튜브에서 확인할 수 있습니다.
Simply 월스트리트 분석 모델을 설계하고 구축한 세계적인 수준의 팀에 대해 알아보세요.
산업 및 부문 메트릭
업계 및 섹션 지표는 Simply Wall St에서 6시간마다 계산되며, 자세한 내용은 확인할 수 있습니다.
애널리스트 출처
Topps Tiles Plc 21 애널리스트 중 4 애널리스트가 보고서의 입력 자료로 사용된 매출 또는 수익 추정치를 제출했습니다. 애널리스트의 제출 자료는 하루 종일 업데이트됩니다.
| 분석가 | 교육기관 |
|---|---|
| Louise Richardson | Arden Partners Plc. |
| Robert Chantry | Berenberg |
| Ian Macdougall | Blue Oar Securities |