INSPECS Group 관리
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INSPECS Group CEO는 Richard Peck, Dec2022 에 임명되었습니다 의 임기는 2.42 년입니다. 총 연간 보상은 £ 289.90K, 100% 로 구성됩니다. 100% 급여 및 0% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 £ 4.38K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.009% 직접 소유합니다. 4.38K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 5 년과 5.3 년입니다.
주요 정보
Richard Peck
최고 경영자
UK£289.9k
총 보상
CEO 급여 비율 | 100.00% |
CEO 임기 | 2.4yrs |
CEO 소유권 | 0.009% |
경영진 평균 재임 기간 | 5yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 5.3yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
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May 04INSPECS Group plc's (LON:SPEC) Shares Lagging The Industry But So Is The Business
Jan 18A Look At The Intrinsic Value Of INSPECS Group plc (LON:SPEC)
Oct 30A Look At The Intrinsic Value Of INSPECS Group plc (LON:SPEC)
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Nov 01Estimating The Intrinsic Value Of INSPECS Group plc (LON:SPEC)
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Mar 16What Type Of Shareholders Own The Most Number of Inspecs Group plc (LON:SPEC) Shares?
Feb 09A Look At The Fair Value Of Inspecs Group plc (LON:SPEC)
Dec 17CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Dec 31 2024 | UK£290k | UK£290k | -UK£5m |
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -UK£4m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£4m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£3m |
Dec 31 2023 | UK£291k | UK£291k | -UK£997k |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£1m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£1m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£4m |
Dec 31 2022 | UK£101k | UK£101k | -UK£6m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£5m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£4m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£4m |
Dec 31 2021 | UK£46k | n/a | -UK£4m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -UK£4m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£4m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£5m |
Dec 31 2020 | UK£31k | n/a | -UK£7m |
보상 대 시장: Richard 의 총 보상 ($USD 390.33K )은 UK 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 390.33K ).
보상과 수익: Richard 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Richard Peck (60 yo)
Mr. Richard Charles serves as Group Chief Executive Officer at INSPECS Group plc since December 01, 2022 and serves as its Executive Director. He served as an Independent Non-Executive Director of Inspecs...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Founder & Executive Chairman | 37.3yrs | UK£250.31k | 18.32% £ 8.6m | |
Group CEO & Executive Director | 2.4yrs | UK£289.90k | 0.0094% £ 4.4k | |
Group CFO & Executive Director | no data | UK£250.18k | 2.14% £ 1.0m | |
Sales Director | 5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Managing Director of Inspecs Division | 5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Head of Innovations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Group ESG | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Secretary | 5.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
경험이 풍부한 관리: SPEC 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 5 년)입니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Founder & Executive Chairman | 37.3yrs | UK£250.31k | 18.32% £ 8.6m | |
Group CEO & Executive Director | 5.3yrs | UK£289.90k | 0.0094% £ 4.4k | |
Group CFO & Executive Director | 11.5yrs | UK£250.18k | 2.14% £ 1.0m | |
Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | UK£65.00k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 5yrs | UK£60.00k | 0.031% £ 14.7k | |
Senior Independent Non-Executive Director | 8.2yrs | UK£70.00k | 0.023% £ 10.8k | |
Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | UK£70.00k | 0.016% £ 7.6k |
경험이 풍부한 이사회: SPEC 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 5.3 년)으로 간주됩니다.
기업 분석 및 재무 데이터 현황
데이터 | 마지막 업데이트(UTC 시간) |
---|---|
기업 분석 | 2025/05/28 05:55 |
장 마감 주가 | 2025/05/28 00:00 |
수익 | 2024/12/31 |
연간 수익 | 2024/12/31 |
데이터 소스
기업 분석에 사용된 데이터는 S&P Global Market Intelligence LLC의 데이터입니다. 이 보고서를 생성하기 위해 분석 모델에 사용된 데이터는 다음과 같습니다. 데이터는 정규화되어 있으므로 소스가 제공되기까지 지연이 발생할 수 있습니다.
패키지 | 데이터 | 기간 | 미국 소스 예시 * |
---|---|---|---|
회사 재무 | 10년 |
| |
애널리스트 컨센서스 추정치 | +3년 |
|
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시장 가격 | 30년 |
| |
소유권 | 10년 |
| |
관리 | 10년 |
| |
주요 개발 사항 | 10년 |
|
* 미국 증권의 경우, 미국 외 지역의 규제 양식 및 출처는 미국 증권의 예를 사용했습니다.
명시되지 않는 한 모든 재무 데이터는 1년을 기준으로 하지만 분기별로 업데이트됩니다. 이를 후행 12개월(TTM) 또는 최근 12개월(LTM) 데이터라고 합니다. 자세히 알아보기.
분석 모델 및 눈송이
이 보고서를 생성하는 데 사용된 분석 모델에 대한 자세한 내용은 Github 페이지에서 확인할 수 있으며, 보고서 사용 방법에 대한 가이드와 튜토리얼도 유튜브에서 확인할 수 있습니다.
Simply 월스트리트 분석 모델을 설계하고 구축한 세계적인 수준의 팀에 대해 알아보세요.
산업 및 부문 메트릭
업계 및 섹션 지표는 Simply Wall St에서 6시간마다 계산되며, 자세한 내용은 Github에서 확인할 수 있습니다.
애널리스트 출처
INSPECS Group plc 1 애널리스트 중 1 애널리스트가 보고서의 입력 자료로 사용된 매출 또는 수익 추정치를 제출했습니다. 애널리스트의 제출 자료는 하루 종일 업데이트됩니다.
분석가 | 교육기관 |
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Charles Hall | Peel Hunt LLP |