Capricorn Energy PLC

LSE:CNE 주식 보고서

시가총액: UK£167.3m

Capricorn Energy 관리

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Capricorn Energy CEO는 Randy Neely, Jun2023 에 임명되었습니다 의 임기는 1.42 년입니다. 총 연간 보상은 $ 1.04M, 35.7% 로 구성됩니다. 35.7% 급여 및 64.3% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 £ 10.17K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.006% 직접 소유합니다. 10.17K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.1 년과 1.8 년입니다.

주요 정보

Randy Neely

최고 경영자

US$1.0m

총 보상

CEO 급여 비율35.7%
CEO 임기1.4yrs
CEO 소유권0.006%
경영진 평균 재임 기간1.1yrs
이사회 평균 재임 기간1.8yrs

최근 관리 업데이트

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CEO 보상 분석

Randy Neely 의 보수는 Capricorn Energy 의 수익과 비교하여 어떻게 변경되었나요?
날짜총 보상급여회사 수익
Jun 30 2024n/an/a

-US$86m

Mar 31 2024n/an/a

-US$114m

Dec 31 2023US$1mUS$372k

-US$143m

보상 대 시장: Randy 의 총 보상 ($USD 1.04M )은 UK 시장( $USD 736.76K ).

보상과 수익: Randy 의 보상을 회사 성과와 비교하기에는 데이터가 부족합니다.


CEO

Randy Neely (58 yo)

1.4yrs

테뉴어

US$1,040,108

보상

Mr. Randall C. Neely, also known as Randy, CPA ("CA"), CFA, ICD D., serves as Chief Executive Officer at Capricorn Energy PLC since June 01, 2023 and serves as its Director since 2023. He was President and...


리더십 팀

이름위치테뉴어보상소유권
Randall Neely
CEO & Director1.4yrsUS$1.04m0.0061%
£ 10.2k
Eddie Ok
Chief Financial Officerless than a year데이터 없음데이터 없음
Geoffrey Probert
Chief Operating Officerless than a year데이터 없음0.0024%
£ 4.0k
Matthew Bowyer
Technical Directorno data데이터 없음데이터 없음
Paul Ervine
Group Legal Director & Company Secretary1.5yrs데이터 없음데이터 없음
David Nisbet
Head of Group Corporate Affairsno data데이터 없음데이터 없음
Nathan Piper
Commercial Directorno data데이터 없음0.011%
£ 18.5k

1.1yrs

평균 재임 기간

경험이 풍부한 관리: CNE 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.1 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.


이사회 구성원

이름위치테뉴어보상소유권
Randall Neely
CEO & Director1.8yrsUS$1.04m0.0061%
£ 10.2k
Richard Herbert
Senior Independent Director1.8yrsUS$131.85k데이터 없음
Maria Gordon
Independent Non-Executive Chair1.8yrsUS$140.23k데이터 없음
Patrice Merrin
Independent Non-Executive Director1.4yrsUS$62.88k데이터 없음
Tom Pitts
Independent Non-Executive Director1.8yrsUS$134.39k데이터 없음
Sachin Mistry
Non-Executive Directorless than a year데이터 없음데이터 없음

1.8yrs

평균 재임 기간

58yo

평균 연령

경험이 풍부한 이사회: CNE 의 이사회경험(평균 재직 기간 1.8 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.