Fortrea Holdings Inc.

DB:K67 주식 보고서

시가총액: €1.7b

Fortrea Holdings 관리

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현재 CEO에 대한 정보가 충분하지 않습니다.

주요 정보

Tom Pike

최고 경영자

US$26.3m

총 보상

CEO 급여 비율4.1%
CEO 임기no data
CEO 소유권0.1%
경영진 평균 재임 기간1.1yrs
이사회 평균 재임 기간1.3yrs

최근 관리 업데이트

Recent updates

CEO 보상 분석

Tom Pike 의 보수는 Fortrea Holdings 의 수익과 비교하여 어떻게 변경되었나요?
날짜총 보상급여회사 수익
Sep 30 2024n/an/a

-US$218m

Jun 30 2024n/an/a

-US$215m

Mar 31 2024n/an/a

-US$91m

Dec 31 2023US$26mUS$1m

-US$3m

보상 대 시장: Tom 의 총 보상 ($USD 26.32M )은 German 시장( $USD 1.63M ).

보상과 수익: Tom 의 보상을 회사 성과와 비교하기에는 데이터가 부족합니다.


CEO

Tom Pike (65 yo)

no data

테뉴어

US$26,320,395

보상

Mr. Thomas H. Pike, also known as Tom, serves as CEO, President & Chairman at Fortrea Holdings Inc. He served as President & Chief Executive Officer of Clinical Development Business Unit at Laboratory Corp...


리더십 팀

이름위치테뉴어보상소유권
Thomas Pike
CEO, President & Chairmanno dataUS$26.32m0.15%
€ 2.5m
Jill McConnell
Chief Financial Officer1.3yrsUS$3.08m0.037%
€ 629.5k
Mark Morais
COO & President of Clinical Services1.5yrsUS$3.23m0.035%
€ 596.7k
Robert Parks
Chief Accounting Officerless than a year데이터 없음데이터 없음
Hima Inguva
Head of Investor Relations & Corporate Developmentno data데이터 없음데이터 없음
Stillman Hanson
General Counsel & Corporate Secretaryno data데이터 없음데이터 없음
John Doyle
President of Consulting1.1yrs데이터 없음데이터 없음
Amanda Warren
Advisor to the CFOless than a year데이터 없음0.0059%
€ 100.4k

1.1yrs

평균 재임 기간

49yo

평균 연령

경험이 풍부한 관리: K67 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.1 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.


이사회 구성원

이름위치테뉴어보상소유권
Thomas Pike
CEO, President & Chairmanno dataUS$26.32m0.15%
€ 2.5m
Peter Neupert
Independent Director1.3yrsUS$297.50k0.032%
€ 537.2k
Robert Eckert
Lead Independent Director1.3yrsUS$337.50k0.0071%
€ 120.3k
Edward Pesicka
Independent Director1.3yrsUS$277.50k0.0071%
€ 120.3k
David Smith
Independent Director1.4yrsUS$302.50k0.0050%
€ 84.3k
A. Sanders
Directorless than a year데이터 없음데이터 없음
Amrit Ray
Independent Director1.3yrsUS$277.50k0.0071%
€ 120.3k

1.3yrs

평균 재임 기간

61yo

평균 연령

경험이 풍부한 이사회: K67 의 이사회경험(평균 재직 기간 1.3 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.