5E Advanced Materials 관리
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주요 정보
Paul Weibel
최고 경영자
US$944.3k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 31.8% |
| CEO 임기 | 3yrs |
| CEO 소유권 | 0.02% |
| 경영진 평균 재임 기간 | less than a year |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.1yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | US$944k | US$300k | -US$62m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$56m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$40m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$45m |
| Jun 30 2023 | US$597k | US$297k | -US$31m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$34m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$56m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$53m |
| Jun 30 2022 | US$2m | US$245k | -US$67m |
보상 대 시장: Paul 의 총 보상 ($USD 944.29K )은 German 시장( $USD 488.36K ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Paul 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Paul Weibel (39 yo)
3yrs
테뉴어
US$944,285
보상
Mr. Paul Weibel, CPA had been Chief Financial Officer of 5E Advanced Materials Inc. since November 29, 2021 until June 04, 2024 and serves as Treasurer of 5E Advanced Materials Inc. since November 29, 2021...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Treasurer & Company Secretary | 3yrs | US$944.29k | 0.018% € 5.3k | |
| Interim Chief Financial Officer | less than a year | US$344.02k | 데이터 없음 | |
| Chief Restructuring Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Vice President of Commercial Products | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.8yrs
평균 재임 기간
42yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: J9I 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 0.8 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | less than a year | US$1.83k | 0.00064% € 186.4 | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | US$210.77k | 0.058% € 16.9k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 2.8yrs | US$279.69k | 0.095% € 27.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | US$276.39k | 0.087% € 25.3k | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | US$109.76k | 0.041% € 11.9k |
2.1yrs
평균 재임 기간
57.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: J9I 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.1 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.