Sigma Healthcare 관리
관리 기준 확인 2/4
Sigma Healthcare CEO는 Vikesh Ramsunder, Feb2022 에 임명되었습니다 의 임기는 2.75 년입니다. 총 연간 보상은 A$ 3.38M, 27.9% 로 구성됩니다. 27.9% 급여 및 72.1% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 € 19.28M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.74% 직접 소유합니다. 19.28M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2.8 년과 2.3 년입니다.
주요 정보
Vikesh Ramsunder
최고 경영자
AU$3.4m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 27.9% |
| CEO 임기 | 2.8yrs |
| CEO 소유권 | 0.7% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2.8yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.3yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jul 31 2024 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Apr 30 2024 | n/a | n/a | AU$753k |
| Jan 31 2024 | AU$3m | AU$943k | AU$5m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | AU$10m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | AU$15m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | AU$8m |
| Jan 31 2023 | AU$3m | AU$1m | AU$2m |
보상 대 시장: Vikesh 의 총 보상 ($USD 2.19M )은 German 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 1.92M ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Vikesh 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Vikesh Ramsunder (53 yo)
2.8yrs
테뉴어
AU$3,384,032
보상
Mr. Vikesh Ramsunder, B.Com, MBL, has been Chief Executive Officer and Managing Director of Sigma Healthcare Limited since February 01, 2022 and serves as its Director since February 17, 2022. He served as...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 2.8yrs | AU$3.38m | 0.74% € 19.3m | |
| Chief Financial Officer | 1.1yrs | AU$486.26k | 데이터 없음 | |
| Company Secretary & General Counsel | 3.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Corporate Affairs | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.8yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: S5YA 의 관리팀은 경험 ( 2.8 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 2.8yrs | AU$3.38m | 0.74% € 19.3m | |
| Non-Executive Director | 1.1yrs | 데이터 없음 | 0.00076% € 19.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 8.9yrs | AU$175.50k | 0.046% € 1.2m | |
| Non-Executive Director | 1.8yrs | 데이터 없음 | 0.0019% € 50.1k | |
| Independent Chairman | 4.8yrs | AU$264.43k | 0.016% € 427.1k | |
| Non-Executive Director | 1.6yrs | 데이터 없음 | 0.00088% € 22.9k |
2.3yrs
평균 재임 기간
67.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: S5YA 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.3 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.