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D2L 관리
관리 기준 확인 3/4
D2L's CEO는 John Baker, Jan1999 에 임명되었습니다 의 임기는 25.42 년입니다. 총 연간 보상은 $ 1.27M, 23.4% 로 구성됩니다. 23.4% 급여 및 76.6% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 CA$ 323.97M 가치에 해당하는 회사 주식의 51.39% 직접 소유합니다. 323.97M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기 간은 각각 1.6 년과 4.9 년입니다.
주요 정보
John Baker
최고 경영자
US$1.3m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 23.4% |
| CEO 임기 | 25.4yrs |
| CEO 소유권 | 51.4% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.6yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 4.9yrs |
최근 관리 업데이트
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Apr 30CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Apr 30 2024 | n/a | n/a | -US$4m |
| Jan 31 2024 | US$1m | US$297k | -US$4m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | -US$10m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | -US$13m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | -US$13m |
| Jan 31 2023 | US$1m | US$286k | -US$18m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | -US$16m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | -US$55m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | -US$68m |
| Jan 31 2022 | US$156k | US$80k | -US$98m |
보상 대 시장: John 의 총 보상 ($USD 1.27M )은 Canadian 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 1.24M ).
보상과 수익: John 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
John Baker (46 yo)
25.4yrs
테뉴어
US$1,268,949
보상
Mr. John Baker serves as Chairman at D2L Inc. and board director since 2011. He has been a Member of the Governing Council at Social Sciences And Humanities Research Council Of Canada since. He is the Foun...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 25.4yrs | US$1.27m | 51.39% $ 324.0m | |
| President | 1.5yrs | US$1.31m | 0.17% $ 1.0m | |
| Chief Financial Officer | 1.7yrs | US$1.00m | 0.050% $ 312.9k | |
| Chief Legal Officer | 10.8yrs | US$714.94k | 0.085% $ 533.0k | |
| Chief Revenue Officer | less than a year | US$937.93k | 0.0098% $ 61.8k | |
| Chief Technology Officer | no data | US$1.15m | 0.089% $ 562.2k | |
| Senior Director of Global Communications | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Marketing Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief People Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Strategy Officer | no data | 데이터 없음 | 0.33% $ 2.1m | |
| Senior Vice President of User Experience Design & Product Development | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Vice President of Professional Services & Support | 2.4yrs | 데이터 없음 | 0.021% $ 133.1k |
1.6yrs
평균 재임 기간
54.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: DTOL 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.6 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 13.4yrs | US$1.27m | 51.39% $ 324.0m | |
| Lead Independent Director | 8.4yrs | US$208.29k | 0.096% $ 603.2k | |
| Independent Director | 3.4yrs | US$156.22k | 0.022% $ 136.5k | |
| Independent Director | 3.4yrs | US$156.22k | 0.014% $ 87.0k | |
| Independent Director | 3.4yrs | US$171.10k | 0.028% $ 174.0k | |
| Independent Director | 6.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.9yrs
평균 재임 기간
66yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: DTOL 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 4.9 년)으로 간주됩니다.