Ten Sixty Four 관리
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Ten Sixty Four CEO는 Jeffery McGlinn, Nov2022 에 임명되었습니다 의 임기는 1년 미만입니다. 총 연간 보상은 $ 485.11K, 14.2% 로 구성됩니다. 14.2% 급여 및 85.8% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 A$ 127.91K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.098% 직접 소유합니다. 127.91K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.6 년과 0.6 년입니다.
주요 정보
Jeffery McGlinn
최고 경영자
US$485.1k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 14.2% |
| CEO 임기 | less than a year |
| CEO 소유권 | 0.1% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.6yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | less than a year |
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Jul 12CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2022 | US$485k | US$69k | US$3m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$13m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$22m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$35m |
| Jun 30 2021 | US$27k | n/a | US$47m |
보상 대 시장: Jeffery 의 총 보상 ($USD 485.11K )은 Australian 시장( $USD 298.27K ).
보상과 수익: Jeffery 의 보상은 작년에 20% 이상 증가한 반면 회사 수익은 20% 이상 감소했습니다.
CEO
Jeffery McGlinn
less than a year
테뉴어
US$485,109
보상
Mr. Jeffery William McGlinn serves as Managing Director since November 25, 2022. He served as an Executive Chairman at Ten Sixty Four Limited (formerly known as Medusa Mining Limited) since May 02, 2022 un...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | less than a year | US$485.11k | 0.098% A$ 127.9k | |
| Chief Financial Officer | 2.7yrs | US$357.69k | 데이터 없음 | |
| General Manager of Geology & Resources | 6.6yrs | US$375.58k | 0.033% A$ 43.3k | |
| Company Secretary | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.6yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: X64 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.6 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 2.3yrs | US$485.11k | 0.098% A$ 127.9k | |
| Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | US$57.31k | 0.13% A$ 171.0k | |
| Non-Executive Chair | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | US$18.34k | 데이터 없음 | |
| Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.022% A$ 28.5k | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.6yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: X64 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 0.6 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.