Sigma Healthcare Limited

CHIA:SIG 주식 보고서

시가총액: AU$4.0b

Sigma Healthcare 관리

관리 기준 확인 2/4

Sigma Healthcare CEO는 Vikesh Ramsunder, Feb2022 에 임명되었습니다 의 임기는 2.75 년입니다. 총 연간 보상은 A$ 3.38M, 27.9% 로 구성됩니다. 27.9% 급여 및 72.1% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 A$ 29.74M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.74% 직접 소유합니다. 29.74M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2.8 년과 2.3 년입니다.

주요 정보

Vikesh Ramsunder

최고 경영자

AU$3.4m

총 보상

CEO 급여 비율27.9%
CEO 임기2.8yrs
CEO 소유권0.7%
경영진 평균 재임 기간2.8yrs
이사회 평균 재임 기간2.3yrs

최근 관리 업데이트

Recent updates

CEO 보상 분석

Vikesh Ramsunder 의 보수는 Sigma Healthcare 의 수익과 비교하여 어떻게 변경되었나요?
날짜총 보상급여회사 수익
Jul 31 2024n/an/a

-AU$3m

Apr 30 2024n/an/a

AU$753k

Jan 31 2024AU$3mAU$943k

AU$5m

Oct 31 2023n/an/a

AU$10m

Jul 31 2023n/an/a

AU$15m

Apr 30 2023n/an/a

AU$8m

Jan 31 2023AU$3mAU$1m

AU$2m

보상 대 시장: Vikesh 의 총 보상 ($USD 2.20M )은 Australian 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 2.21M ).

보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Vikesh 의 보상이 증가했습니다.


CEO

Vikesh Ramsunder (53 yo)

2.8yrs

테뉴어

AU$3,384,032

보상

Mr. Vikesh Ramsunder, B.Com, MBL, has been Chief Executive Officer and Managing Director of Sigma Healthcare Limited since February 01, 2022 and serves as its Director since February 17, 2022. He served as...


리더십 팀

이름위치테뉴어보상소유권
Vikesh Ramsunder
CEO, MD & Director2.8yrsAU$3.38m0.74%
A$ 29.7m
Mark Conway
Chief Financial Officer1.1yrsAU$486.26k데이터 없음
Kara McGowan
Company Secretary & General Counsel3.1yrs데이터 없음데이터 없음
Gary Woodford
Head of Corporate Affairsno data데이터 없음데이터 없음

2.8yrs

평균 재임 기간

경험이 풍부한 관리: SIG 의 관리팀은 경험 ( 2.8 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.


이사회 구성원

이름위치테뉴어보상소유권
Vikesh Ramsunder
CEO, MD & Director2.8yrsAU$3.38m0.74%
A$ 29.7m
Christopher Roberts
Non-Executive Director1.1yrs데이터 없음0.00076%
A$ 30.5k
Kathryn Spargo
Independent Non-Executive Director8.9yrsAU$175.50k0.046%
A$ 1.8m
Neville Mitchell
Non-Executive Director1.8yrs데이터 없음0.0019%
A$ 77.4k
Michael Sammells
Independent Chairman4.8yrsAU$264.43k0.016%
A$ 658.9k
Annette Carey
Non-Executive Director1.6yrs데이터 없음0.00088%
A$ 35.3k

2.3yrs

평균 재임 기간

67.5yo

평균 연령

경험이 풍부한 이사회: SIG 의 이사회경험(평균 재직 기간 2.3 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.