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Ouster マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
Charles Pacala
最高経営責任者
US$1.1m
報酬総額
CEO給与比率 | 30.7% |
CEO在任期間 | 9yrs |
CEOの所有権 | 1.6% |
経営陣の平均在職期間 | 2.6yrs |
取締役会の平均在任期間 | 2.6yrs |
経営陣の近況
Recent updates
Ouster: The Future Remains Uncertain
Jun 20Ouster: A Best-In-Class LIDAR Company
May 13Does Ouster (NYSE:OUST) Have A Healthy Balance Sheet?
Apr 27Ouster's Renaissance: A Journey Of Innovation And Growth (Rating Upgrade)
Apr 02Investors Appear Satisfied With Ouster, Inc.'s (NYSE:OUST) Prospects As Shares Rocket 43%
Mar 29Ouster Continues To Separate From The Pack
Mar 27Ouster - Has Its Flaws, But Don't Write It Off
Feb 07Revenues Tell The Story For Ouster, Inc. (NYSE:OUST) As Its Stock Soars 27%
Dec 18Ouster: Hidden Lidar Boom
Nov 28Ouster Sets A Course Towards Profitability
Nov 12Examining Hesai's Inconsistencies In The Ongoing Ouster Legal Dispute
Oct 17Ouster: A Contentious Stock In The Lidar Market
Sep 14Ouster: Drop In The Bucket Move
Aug 13Ouster's Strategic Shift: A Brilliant Move Beyond Self-Driving Cars
Jul 05Ouster, Inc.'s (NYSE:OUST) Stock Retreats 54% But Revenues Haven't Escaped The Attention Of Investors
Apr 17Ouster: Positioned To Be A Leader In A LiDAR Revolution
Feb 01Ouster And Velodyne Merger To Create Lidar Powerhouse
Nov 14Ouster Q3 2022 Earnings Preview
Nov 06Ouster: Priced For Death
Oct 22Ouster Through Q2 Result Lenses
Aug 08Ouster, Inc.: A First Look
Jul 05Ouster Is The Best Lidar Pick For 2022
Apr 24Ouster, Inc. (NYSE:OUST) Annual Results Just Came Out: Here's What Analysts Are Forecasting For This Year
Feb 18CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$221m |
Dec 31 2023 | US$1m | US$325k | -US$374m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$377m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$378m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$283m |
Dec 31 2022 | US$166k | US$160k | -US$139m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$125m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$101m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$105m |
Dec 31 2021 | US$125k | US$120k | -US$94m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$123m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$130m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$109m |
Dec 31 2020 | US$13m | US$70k | -US$107m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$69m |
Dec 31 2019 | US$125k | US$120k | -US$52m |
報酬と市場: Charlesの 総報酬 ($USD 1.06M ) は、 US市場 ($USD 2.45M ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Charlesの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO(最高経営責任者
Charles Pacala (35 yo)
9yrs
在職期間
US$1,056,962
報酬
Mr. Charles Angus Pacala co-founded Ouster, Inc. in June 2015 and has been its Chief Executive Officer and Director since then. Previously, Mr. Pacala was Director of Engineering at Quanergy, Inc. from Nov...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 9yrs | US$1.06m | 1.59% $ 7.3m | |
CFO & Principal Accounting Officer | 1.3yrs | US$1.72m | 0.32% $ 1.5m | |
Chief Operating Officer | 6.9yrs | US$1.63m | 0.47% $ 2.2m | |
Co-Founder & CTO | 9yrs | US$9.45m | 1.12% $ 5.2m | |
General Counsel & Corporate Secretary | 1.3yrs | データなし | 0.36% $ 1.7m | |
Senior Vice President of Global Sales | less than a year | データなし | データなし | |
Head of Sales in South Korea | 2.6yrs | データなし | データなし | |
VP of Strategic Finance & Treasurer | no data | データなし | データなし |
2.6yrs
平均在職期間
49yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: OUSTの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.6年の平均在職年数)。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 9yrs | US$1.06m | 1.59% $ 7.3m | |
Independent Director | 1.3yrs | US$329.28k | 0.40% $ 1.9m | |
Member of Advisory Board | 2.6yrs | データなし | データなし | |
Member of Advisory Board | 2.6yrs | データなし | データなし | |
Independent Director | 1.3yrs | US$343.45k | 0.093% $ 431.3k | |
Vice-Chairman of the Board & Lead Independent Director | 5.8yrs | US$375.84k | 0.21% $ 976.9k | |
Member of Advisory Board | 2.6yrs | データなし | データなし | |
Independent Chairman of the Board | 1.3yrs | US$373.58k | 0.21% $ 966.6k | |
Member of Advisory Board | 2.6yrs | データなし | データなし | |
Member of Advisory Board | 2.6yrs | データなし | データなし | |
Independent Director | 2.7yrs | US$322.60k | 0.085% $ 394.2k | |
Member of Advisory Board | 2.6yrs | データなし | データなし |
2.6yrs
平均在職期間
60.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: OUSTの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.6年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。