Lasertec マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
Lasertecの CEO はTetsuya Sendodaで、 Sep2023年に任命され、 の在任期間は 1.17年です。 は、会社の株式の0.01%を直接所有しており、その価値は$ 1.27M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ0.6年と1.7年です。
主要情報
Tetsuya Sendoda
最高経営責任者
n/a
報酬総額
CEO給与比率 | n/a |
CEO在任期間 | 1.2yrs |
CEOの所有権 | 0.01% |
経営陣の平均在職期間 | less than a year |
取締役会の平均在任期間 | 1.7yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO(最高経営責任者
Tetsuya Sendoda (47 yo)
1.2yrs
在職期間
Mr. Tetsuya Sendoda was General Manager of Solution Sales Department 1 and Executive Officer of Lasertec Corporation since September 28, 2022 and was its Vice President since September 27, 2023. Mr. Sendod...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Executive Officer & Executive Chairman | 21.2yrs | JP¥455.00m | 0.092% $ 11.1m | |
Vice Chairman & Executive Officer | 23.2yrs | JP¥385.00m | 0.092% $ 11.1m | |
CEO, President | 1.2yrs | データなし | 0.010% $ 1.3m | |
Executive Officer & CFO | less than a year | データなし | データなし | |
Managing Executive Officer | less than a year | データなし | 0.011% $ 1.3m |
0.6yrs
平均在職期間
56.5yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: LSRC.Fの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 0.6年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Executive Officer & Executive Chairman | 21.2yrs | JP¥455.00m | 0.092% $ 11.1m | |
Vice Chairman & Executive Officer | 23.2yrs | JP¥385.00m | 0.092% $ 11.1m | |
CEO, President | 1.2yrs | データなし | 0.010% $ 1.3m | |
Managing Executive Officer | 1.2yrs | データなし | 0.011% $ 1.3m | |
Independent Outside Director | less than a year | データなし | データなし | |
Independent Outside Director | less than a year | データなし | データなし | |
Independent Outside Director | 2.2yrs | データなし | データなし | |
Independent Outside Audit & Supervisory Board Member | 4.1yrs | データなし | 0.00011% $ 13.3k | |
Independent Outside Director | 4.2yrs | データなし | データなし | |
Audit & Supervisory Board Member | 4.2yrs | データなし | データなし | |
Outside Audit & Supervisory Board Member | less than a year | データなし | データなし | |
Audit & Supervisory Board Member | less than a year | データなし | 0.00055% $ 66.5k |
1.7yrs
平均在職期間
62.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: LSRC.Fの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.7年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。