Foot Locker マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
Foot Lockerの CEO はMary Dillonで、 Sep2022年に任命され、 の在任期間は 2.67年です。 の年間総報酬は$ 12.50Mで、 11.4%給与と88.6%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.066%を直接所有しており、その価値は$ 1.50M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.3年と5.3年です。
主要情報
Mary Dillon
最高経営責任者
US$12.5m
報酬総額
| CEO給与比率 | 11.45% |
| CEO在任期間 | 2.7yrs |
| CEOの所有権 | 0.07% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.3yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 5.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
Shareholders May Be Wary Of Increasing Foot Locker, Inc.'s (NYSE:FL) CEO Compensation Package
May 15
Foot Locker, Inc. (NYSE:FL) Shares Could Be 32% Below Their Intrinsic Value Estimate
May 05
Digital Upgrades And Store Refinements Will Shape Retail Future
Foot Locker's strategy focuses on enhancing store concepts, digital initiatives, and partnerships, boosting revenue, digital penetration, and sneaker culture leadership.The Returns On Capital At Foot Locker (NYSE:FL) Don't Inspire Confidence
Apr 17Foot Locker, Inc.'s (NYSE:FL) Share Price Could Signal Some Risk
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Dec 27Foot Locker Q3: No Recovery In Sight
Dec 04Foot Locker (NYSE:FL) Has A Somewhat Strained Balance Sheet
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Oct 20Are Foot Locker, Inc. (NYSE:FL) Investors Paying Above The Intrinsic Value?
Oct 02Foot Locker: Big Bets With Nike And Adidas Means 18.8% Upside
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Aug 29Foot Locker: Future Prospects Are Already Priced In
Aug 15Foot Locker, Inc. (NYSE:FL) Stock Rockets 26% As Investors Are Less Pessimistic Than Expected
Aug 13Is Foot Locker (NYSE:FL) Using Too Much Debt?
Jul 28Foot Locker: Remain Hold Rated As Uncertainties Remain
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May 31Is It Time To Consider Buying Foot Locker, Inc. (NYSE:FL)?
May 27Capital Allocation Trends At Foot Locker (NYSE:FL) Aren't Ideal
May 07Foot Locker Is Doing The Right Things But Needs To Improve Margins
Apr 20A Look At The Intrinsic Value Of Foot Locker, Inc. (NYSE:FL)
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Mar 16Foot Locker Q4 Earnings: Promotions Drive Topline Beat, Shares Fairly Valued
Mar 06Foot Locker (NYSE:FL) Takes On Some Risk With Its Use Of Debt
Feb 29Foot Locker Laces Up For Off-Mall Move
Feb 18Should You Think About Buying Foot Locker, Inc. (NYSE:FL) Now?
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Jan 27Unpleasant Surprises Could Be In Store For Foot Locker, Inc.'s (NYSE:FL) Shares
Jan 19Are Investors Undervaluing Foot Locker, Inc. (NYSE:FL) By 41%?
Jan 04Foot Locker Q3 Earnings: Better Than Feared Sales Provide Momentum, Shares Fairly Valued
Nov 29Returns On Capital Signal Tricky Times Ahead For Foot Locker (NYSE:FL)
Nov 29Foot Locker: 4 Reasons To Consider Selling The Recent Bounce
Nov 20Foot Locker: It Can Still Go Lower
Nov 10CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Feb 01 2025 | US$13m | US$1m | US$18m |
| Nov 02 2024 | n/a | n/a | -US$426m |
| Aug 03 2024 | n/a | n/a | -US$365m |
| May 04 2024 | n/a | n/a | -US$358m |
| Feb 03 2024 | US$15m | US$1m | -US$330m |
| Oct 28 2023 | n/a | n/a | US$81m |
| Jul 29 2023 | n/a | n/a | US$149m |
| Apr 29 2023 | n/a | n/a | US$248m |
| Jan 28 2023 | US$9m | US$584k | US$345m |
報酬と市場: Maryの 総報酬 ($USD 12.50M ) は、 US市場 ($USD 6.07M ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Maryの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO
Mary Dillon (63 yo)
2.7yrs
在職期間
US$12,501,074
報酬
Ms. Mary N. Dillon was Director at Daily Harvest Inc. She serves as Chief Executive Officer and Director of Foot Locker, Inc. from September 1, 2022 and was its President from September 1, 2022. She served...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.7yrs | US$12.50m | 0.066% $ 1.5m | |
| President & Director | less than a year | US$3.68m | 0.070% $ 1.6m | |
| Executive VP & CFO | 1.9yrs | US$2.76m | 0.014% $ 308.7k | |
| Executive VP & COO | 2.4yrs | US$3.41m | 0.12% $ 2.7m | |
| Executive VP & Chief Human Resources Officer | 1.2yrs | US$1.78m | 0.0097% $ 220.4k | |
| Senior VP & Chief Accounting Officer | 16yrs | データなし | 0.059% $ 1.3m | |
| Senior VP & CTO | 2.3yrs | データなし | データなし | |
| Senior Vice President of Investor Relations | 3.3yrs | US$1.45m | 0% $ 0 | |
| Executive VP & General Counsel | 1.8yrs | データなし | データなし | |
| Senior VP & Chief Merchandising Officer | no data | データなし | データなし | |
| Senior VP & GM of Foot Locker North America | 2.3yrs | データなし | データなし | |
| Senior VP & GM of Foot Locker Europe | 2.3yrs | データなし | データなし |
2.3yrs
平均在職期間
50yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: FLの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.3年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.7yrs | US$12.50m | 0.066% $ 1.5m | |
| President & Director | less than a year | US$3.68m | 0.070% $ 1.6m | |
| Non-Executive Chair | 24.3yrs | US$537.17k | 0.039% $ 880.7k | |
| Independent Director | 11.3yrs | US$291.75k | 0.020% $ 455.5k | |
| Independent Director | 14.3yrs | US$318.42k | 0.061% $ 1.4m | |
| Independent Director | 8.4yrs | US$293.63k | 0.019% $ 436.0k | |
| Director | less than a year | US$6.01k | データなし | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$281.17k | 0.013% $ 302.3k | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$274.50k | 0.0063% $ 142.1k | |
| Director | less than a year | US$6.17k | データなし | |
| Independent Director | 8.4yrs | US$309.75k | 0.033% $ 738.1k | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$289.42k | 0.0097% $ 221.3k |
5.3yrs
平均在職期間
60yo
平均年齢
経験豊富なボード: FLの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 5.3年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2025/05/20 01:18 |
| 終値 | 2025/05/20 00:00 |
| 収益 | 2025/02/01 |
| 年間収益 | 2025/02/01 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を対象とした例であり、非米国証券については、同等の規制書式および情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら。
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Foot Locker, Inc. 15 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。54
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| John Staszak | Argus Research Company |
| David Turner | Avondale Partners |
| Jonathan Komp | Baird |