Nextdoor Holdings マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
Nextdoor Holdingsの CEO はNirav Toliaで、 May2024年に任命され、 の在任期間は 3.5年です。 の年間総報酬は$ 21.24Mで、 1.8%給与と98.2%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の7.37%を直接所有しており、その価値は$ 39.21M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ0.8年と3.5年です。
主要情報
Nirav Tolia
最高経営責任者
US$21.2m
報酬総額
| CEO給与比率 | 1.83% |
| CEO在任期間 | 1yr |
| CEOの所有権 | 7.4% |
| 経営陣の平均在職期間 | less than a year |
| 取締役会の平均在任期間 | 3.5yrs |
経営陣の近況
Recent updates
Companies Like Nextdoor Holdings (NYSE:KIND) Can Afford To Invest In Growth
May 10
Nextdoor Is Ready For Major Platform Changes
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Mar 07Nextdoor: Favorable Industry Trends And Positive Financials
Jan 17Nextdoor: Next Step Up
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Aug 23When Should You Buy Nextdoor Holdings, Inc. (NYSE:KIND)?
Aug 04Is There An Opportunity With Nextdoor Holdings, Inc.'s (NYSE:KIND) 34% Undervaluation?
Jul 05We're Not Worried About Nextdoor Holdings' (NYSE:KIND) Cash Burn
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Mar 27Optimistic Investors Push Nextdoor Holdings, Inc. (NYSE:KIND) Shares Up 39% But Growth Is Lacking
Mar 01Nextdoor: Follow The Engagement Growth
Feb 29We're Hopeful That Nextdoor Holdings (NYSE:KIND) Will Use Its Cash Wisely
Jan 17Optimistic Investors Push Nextdoor Holdings, Inc. (NYSE:KIND) Shares Up 26% But Growth Is Lacking
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Dec 14Nextdoor: No Logical Reason For Me To Invest Today
Dec 05Nextdoor: Eliminating The Elephant In The Room
Nov 20We're Hopeful That Nextdoor Holdings (NYSE:KIND) Will Use Its Cash Wisely
Oct 09Nextdoor Holdings Is In A Unique Position To Grow
Sep 06Nextdoor: An Enticing Upside Opportunity
Aug 18Nextdoor: AI To Improve User Engagement And Quality Of Posts
Jun 18We're Hopeful That Nextdoor Holdings (NYSE:KIND) Will Use Its Cash Wisely
Jun 02Nextdoor: Don't Get Distracted By The Losses
Jan 22Nextdoor: Differentiated Product With Unique Value Proposition, But Fairly Valued
Nov 08Nextdoor Holdings: Large Cash Balance, Low Valuation, Insider Buying - Is It A Buy?
Oct 15Nextdoor stock gains after director David Sze buys company shares
Aug 18Nextdoor Holdings, Inc.'s (NYSE:KIND) Intrinsic Value Is Potentially 24% Below Its Share Price
Aug 14Nextdoor: Macro Flu
Aug 10Taking A Shine To Nextdoor Holdings
Jul 16Nextdoor: Market Becomes Unkind
May 12CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2025 | n/a | n/a | -US$92m |
| Dec 31 2024 | US$21m | US$388k | -US$98m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$126m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$150m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$142m |
| Dec 31 2023 | US$95k | n/a | -US$148m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$141m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$137m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$139m |
| Dec 31 2022 | US$70k | n/a | -US$138m |
報酬と市場: Niravの 総報酬 ($USD 21.24M ) は、 US市場 ($USD 2.71M ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Niravの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO
Nirav Tolia (52 yo)
1yr
在職期間
US$21,238,429
報酬
Mr. Nirav N. Tolia Co-Founded Nextdoor Holdings, Inc. and is its Director since November 2021 and Executive Chair since March 2024 and CEO and President since May 8, 2024. He served as Director of Palmetto...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 1yr | US$21.24m | 7.37% $ 39.2m | |
| CFO & Treasurer | 1.5yrs | US$2.98m | 0.18% $ 946.0k | |
| Chief Legal Officer & Secretary | no data | US$3.22m | 0.089% $ 471.2k | |
| Co-Founder | less than a year | データなし | 2.91% $ 15.5m | |
| CTO, Chief Engineering | no data | データなし | データなし | |
| Head of Investor Relations | no data | データなし | データなし | |
| Chief Global Communications Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Chief People Officer | no data | データなし | データなし | |
| Global Head of Brand & Managing Director | no data | データなし | データなし | |
| Head of Global Market Operations & Corporate Strategy | 3.9yrs | データなし | データなし | |
| Chief Design Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Chief Revenue Officer | less than a year | データなし | 0.091% $ 484.1k |
0.8yrs
平均在職期間
39yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: KINDの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 0.8年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 3.5yrs | US$21.24m | 7.37% $ 39.2m | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$297.69k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$302.91k | 5.54% $ 29.5m | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$199.68k | 0% $ 0 | |
| Lead Independent Director | 3.5yrs | US$317.18k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$319.71k | 0.35% $ 1.9m | |
| Member of Neighborhood Vitality Advisory Board | no data | データなし | データなし | |
| Member of Client Advisory Board | no data | データなし | データなし | |
| Member of Neighborhood Vitality Advisory Board | no data | データなし | データなし | |
| Member of Neighborhood Vitality Advisory Board | no data | データなし | データなし | |
| Member of Neighborhood Vitality Advisory Board | no data | データなし | データなし | |
| Member of Neighborhood Vitality Advisory Board | no data | データなし | データなし |
3.5yrs
平均在職期間
57.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: KINDの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 3.5年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2025/05/13 22:20 |
| 終値 | 2025/05/13 00:00 |
| 収益 | 2025/03/31 |
| 年間収益 | 2024/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を対象とした例であり、非米国証券については、同等の規制書式および情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら。
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Nextdoor Holdings, Inc. 5 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。6
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Jamesmichael Sherman-Lewis | Citigroup Inc |
| Jason Kreyer | Craig-Hallum Capital Group LLC |
| Eric Sheridan | Goldman Sachs |