株式分析

シュレーディンガー社(NASDAQ:SDGR)のCEOの報酬は妥当だと思う。

NasdaqGS:SDGR
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重要な洞察

  • シュレーディンガー社の年次総会が6月18日に開催される
  • ラミー・ファリドCEOの報酬総額には677.0万米ドルが含まれる
  • 報酬総額は業界平均より60%低い
  • 過去3年間、 シュレーディンガーのEPSは24%成長 し、過去3年間、株主への総損失は72%であった。

シュレーディンガー(NASDAQ:SDGR)の業績はここ最近、かなり低迷しており、株主はラミー・ファリドCEOがこの件についてどうするつもりなのか気になっているかもしれない。 株主は、6月18日に開催される次回の年次株主総会で、会社の将来の方向性に影響を与える議決権を行使する機会を得ることになる。 適切な報酬インセンティブが会社の業績に影響を与えるという研究結果があるように、役員報酬に関する議決権行使は経営に影響を与える強力な手段となりうる。 CEOの報酬が妥当であることを示すために、以下にいくつかの分析を用意した。

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ラミー・ファリドの報酬総額は同業他社と比較してどうでしょうか?

本稿執筆時点で、当社のデータによると、シュレーディンガー社の時価総額は16億米ドルで、2023年12月までの1年間の年間CEO報酬総額は310万米ドルでした。 これは昨年より20%減少している。 報酬総額の方が重要だと考えるが、当社のデータによれば、CEOの給与は677万米ドルと低い。

時価総額10億米ドルから32億米ドルのアメリカン・ヘルスケア・サービス業界の他社と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は780万米ドルであった。 つまり、ラミー・ファリドの報酬は業界の中央値を下回っている。 さらに、ラミー・ファリドは会社の株式390万米ドル相当を直接所有しており、会社の成功に深く投資していることを示唆している。

コンポーネント20232022比率(2023年)
給与 677,000米ドル 651,000 米ドル 22%
その他 240万米ドル 330万米ドル 78%
報酬総額310万米ドル 390万米ドル100%

業界レベルでは、報酬総額の約34%が給与で、66%がその他の報酬である。 シュレーディンガーは、業界全体と比較して、報酬のうち給与を占める割合が少ない。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

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ナスダックGS:SDGR CEO報酬 2024年6月12日

シュレーディンガー社の成長数値の見方

過去3年間、Schrödinger, Inc.の1株当たり利益 (EPS) は年間24%増加しています。 売上高は過去1年間で4.4%減少した。

全体として、これは株主にとってポジティブな結果であり、同社が近年改善していることを示している。 収益が伸びるのは良いことだが、最終的には利益の方が重要だ。 現在の形から少し離れて、 アナリストが将来に期待することをこの無料の視覚的描写で確認することは重要かもしれない。

シュレーディンガー社はは良い投資だったか?

シュレーディンガー社の株主は、3年間の総株主利益率が-72%であったことに失望している。 したがって、CEOに多額の報酬が支払われれば、株主は動揺するかもしれない。

結論として

株主がマイナスの株価リターンを得ているという事実は、確かに不愉快である。 これはEPSの堅調な伸びと乖離しており、株価とファンダメンタルズの間に大きな乖離があることを示唆している。 経営陣と取締役会は、なぜ株価がファンダメンタルズから乖離したのかを検証するため、より焦点を絞る必要がある。 次回の年次株主総会で、株主はこの機会に取締役会にこれらの懸念を提起し、同社に関する投資テーゼを再検討すべきである。

CEOの報酬は注視すべき重要な側面だが、投資家は業績に関連するその他の問題にも目を光らせておく必要がある。 私たちは調査を行い、投資家が今後注目すべきシュレーディンガーの警告サインを1つ発見した。

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This article has been translated from its original English version, which you can find here.