ペプシコ(NASDAQ:PEP)の最高経営責任者(CEO)の報酬は、現在、少し伸び悩んでいるようだ。

キーインサイト

• ペプシコ、5月1日に年次総会を開催
• ラモン・ラグアルタCEOの報酬総額には169万米ドルが含まれる
• 報酬総額は業界平均より143%高い。
• ペプシコの過去3年間の総株主利益率は33％、 EPSは過去3年間で7.2％成長 。

ペプシコ・インク（NASDAQ:PEP）の業績はそれなりに良く、CEOのラモン・ラグアルタ氏は会社を正しい方向に導くために適切な仕事をしている。 このことは、来る5月1日の年次株主総会で役員報酬などの会社決議案を投じる際に、株主が心に留めておくことだろう。 しかし、一部の株主は、CEOの報酬を過度に手厚くすることにまだ躊躇しているかもしれない。

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ラモン・ラグアルタの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか？

本稿執筆時点で、当社のデータによると、ペプシコ社の時価総額は2億4,300万米ドルで、2023年12月までの1年間の年間CEO報酬総額は3,400万米ドルと報告されている。 これは昨年と比較して19％の増加である。 我々は常に報酬総額を第一に見ているが、我々の分析によれば、給与の構成要素は少なく、170万米ドルである。

時価総額80億米ドル以上のアメリカ飲料業界の類似企業を比較したところ、CEO報酬総額の中央値は1,400万米ドルであった。 従って、我々の分析によれば、ペプシコ・インクはラモン・ラグアルタに業界の中央値より高い報酬を支払っている。 さらに、ラモン・ラグアルタは3,300万米ドル相当の自社株を個人名義で保有しており、このゲームに多くの資金を投入していることがわかる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	170万米ドル	160万米ドル	5%
その他	3,200万米ドル	2,700万米ドル	95%
報酬総額	3,400万米ドル	2,800万米ドル	100%

業界別で見ると、給与は分析対象企業全体の報酬総額の約13％を占め、その他の報酬は87％を占めた。 興味深いことに、同社はラモン・ラグアルタへの給与を、調査した1年間の給与以外の報酬と比較して少額に抑えるという、従来とは異なる方法を選択している。 給与以外の報酬に傾斜していることは、給与総額が会社の業績に連動していることを示唆していることに注意することが重要である。

ペプシコの成長

ペプシコは過去3年間、一株当たり利益(EPS)が年7.2%増加している。 昨年は4.4%の増収を達成した。

我々はより高い収益成長を望むが、EPSのささやかな改善は良いことだ。 というわけで、ここにもプラス材料はあるが、高評価を得るほどではない。 今後については、 アナリストによる今後の業績予測に関するビジュアルレポート（無料）をご覧いただきたい。

ペプシコは良い投資だったか？は良い投資だったか？

3年間の総株主利益率は33%であり、ほとんどのペプシコの株主は微笑んでいることだろう。 この好業績は、CEOの報酬がこの規模の企業としては普通より高くても気にしない株主がいることを意味するかもしれない。

結論として

ペプシコは、主に給与以外の手当をCEOへの報酬に充てている。 ペプシコの業績が好調であったため、ほとんどの株主は満足しており、CEOの報酬は次回の年次株主総会で議論される懸念事項の中でも最も少ないものになったかもしれない。 それでも、すべての株主がCEOの賃上げに賛成しているわけではないかもしれない。

CEOの給与は注意すべき重要な要素だが、投資家が注意すべき点は他にもある。 我々は調査を行い、投資家が今後注目すべきペプシコの3つの警告サインを発見した。

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