キーインサイト
- ユナイテッド・パークス＆リゾーツ社の年次総会は6月13日に開催予定
- CEOマーク・スワンソンの総報酬にはUS$450.0kの給与が含まれる。
- 全体の給与は業界平均を88％下回る。
- 過去3年間、 ユナイテッド・パークス＆リゾーツのEPSは50％成長 、過去3年間、株主への総損失は5.8％。
ユナイテッド・パークス＆リゾーツ社（NYSE:PRKS）の業績は、最近かなり元気がなく、株主はマーク・スワンソン最高経営責任者（CEO）がどのようにこれを解決するつもりなのか疑問に思っているかもしれない。 次回の年次株主総会（6月13日）では、役員報酬を含む決議案への投票を通じて、経営陣の意思決定に影響を与えることができる。 適切な報酬インセンティブが会社の業績に影響を与えるという研究結果があるように、役員報酬に関する議決権行使は、経営に影響を与える強力な手段となりうる。 CEOの報酬が妥当であることを示すために、以下にいくつかの分析を用意した。
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Marc Swansonの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか？
本稿執筆時点のデータでは、ユナイテッド・パークス＆リゾーツ社の時価総額は33億米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は110万米ドルと報告されている。 これは前年の報酬と比較してほぼ横ばいである。 我々は報酬総額の方が重要だと考えるが、我々のデータによると、CEOの給与はUS$450kと低い。
時価総額が20億米ドルから64億米ドルのアメリカのホスピタリティ業界の類似企業を比較したところ、CEO報酬総額の中央値は890万米ドルであった。 従って、ユナイテッド・パークス＆リゾーツのCEO報酬は業界中央値を下回っている。 さらに、Marc Swansonは870万米ドル相当のユナイテッド・パークス＆リゾーツ株を個人名義で直接保有しており、同社にかなりの個人的利害関係があることが分かる。
| コンポーネント | 2023 | 2022 | 比率（2023年） |
| 給与 | 45万米ドル | 45万米ドル | 41% |
| その他 | US$657k | US$687k | 59% |
| 報酬総額 | 110万米ドル | 110万米ドル | 100% |
業界レベルでは、報酬総額の約18％が給与で、82％がその他の報酬である。 ユナイテッド・パークス＆リゾーツは、業界と比較して給与による報酬の割合が高いことは興味深い。 報酬総額が給与以外の待遇に傾斜しているとすれば、CEOの給与が会社の業績に連動していることを示している。
ユナイテッド・パークス＆リゾーツ社の成長
過去3年間、United Parks & Resorts Inc.の1株当たり利益（EPS）は、年間50%成長している。 過去1年間の収益は1.3%減少した。
これは同社が最近改善していることを示しており、株主にとっては良いニュースである。 収益が伸びるのは良いことだが、最終的には利益の方が重要だ。 現在の形から少し離れて、 アナリストが将来に何を期待しているか、この無料の視覚的描写をチェックすることが重要かもしれない。
ユナイテッド・パークス＆リゾーツ社はは良い投資だったか？
3年間の総株主損失が5.8%であることを考えると、ユナイテッド・パークス＆リゾーツ社の株主の多くは、控えめに言っても、かなり不満であろう。 このことは、同社がCEOに多額の報酬を支払うのは賢明ではないことを示唆している。
要約すると...
株価の低迷は、EPSの堅調な伸びとはかなり乖離しており、ファンダメンタルズとは別の要因が重くのしかかっている可能性を示唆している。 株主は、主要な懸念事項について取締役会に質問し、同社に関する投資テーゼを再検討する機会を得るだろう。
CEOの報酬に注意を払うことは重要だが、投資家は事業の他の要素も考慮すべきである。 我々は調査を行い、投資家が今後注目すべきユナイテッド・パークス＆リゾートの2つの警告サインを発見した。
間違いなく、事業の質はCEO報酬水準よりもはるかに重要である。そこで、株主資本利益率が高く、負債が少ない興味深い企業の 無料リストをご覧ください。
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.