ウォルマート・インク（NYSE:WMT）のCEO報酬の増額をためらう株主がいると思われる。

重要な洞察

• ウォルマート、6月5日に年次株主総会を開催
• ダグ・マクミロンCEOの給与総額は151万米ドル。
• 給与総額は業界平均を148%上回る
• ウォルマートの過去3年間の総株主利益率は44％、 EPSは過去3年間で18％成長 。

ダグ・マクミロン最高経営責任者（CEO）は最近、ウォルマート・インク（NYSE:WMT）で比較的良好な業績を上げるなど、まずまずの働きを見せている。 この業績を考慮すると、6月5日の年次株主総会に臨む株主にとって、CEO報酬はおそらく主な焦点ではないだろう。 しかし、株主の中には、CEO報酬を妥当な範囲にとどめたいと考える人もいるだろう。

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ウォルマートのCEO報酬と業界との比較

当社のデータによると、ウォルマート・インクの時価総額は5億2,400万米ドルで、2024年1月までの年間CEO報酬総額は2,700万米ドルと報告されている。 これは前年比6.6%増とかなり小幅な増加である。 この分析は報酬総額に焦点を当てているが、給与部分が150万米ドルと低めであることは認めるに値する。

時価総額80億米ドル以上のアメリカ消費者小売業界の類似企業を比較したところ、CEO報酬総額の中央値は1,100万米ドルであった。 従って、ダグ・マクミロンの報酬は業界の中央値より高いと結論づけられる。 さらに、ダグ・マクミロンは3億100万米ドル相当のウォルマート株を個人名義で直接保有しており、同社に個人的に大きな利害関係があることがわかる。

コンポーネント	2024	2023	比率（2024年）
給与	150万米ドル	150万米ドル	6%
その他	2,500万米ドル	2,400万米ドル	94%
報酬総額	2,700万米ドル	2,500万米ドル	100%

業界別に見ると、分析対象企業のうち給与が報酬総額の約12％を占め、その他の報酬が88％を占めている。 ウォルマートは、業界全体と比較して、給与による報酬を控えめにしている。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

ウォルマートの成長

ウォルマート・インクの1株当たり利益（EPS）は、過去3年間で年率18％増加した。 売上高は過去1年間で5.7%増加している。

全体として、これは株主にとってポジティブな結果であり、同社が近年改善していることを示している。 収益が北に向かうのは、健全な経営状況と一致するため、喜ばしいことだ。 現在の形から少し離れて、 アナリストが将来に期待することをこの無料の視覚的描写で確認することは重要かもしれない。

ウォルマートはは良い投資だったか？

3年間の総株主利益率は44％であり、ウォルマートの株主の大半は満足していることだろう。 この好業績は、CEOの給与がこの規模の企業としては普通より高くても気にしない株主がいることを意味するかもしれない。

まとめとして

同社がまずまずの業績を上げていることから、次回の年次株主総会でCEOの報酬について質問する株主は、いたとしてもごく少数だろう。 しかし、CEOの給与がすでに業界平均より高いことを考えると、CEOの給与を引き上げる決定には株主から異論が出るかもしれない。

CEOの報酬は注目すべき重要な側面だが、投資家は業績に関連する他の問題にも目を光らせておく必要がある。 そこで、ウォルマートへの投資を検討する前に知っておくべき、ウォルマートの警告サインを1つ挙げてみた。

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