コンストラクション・パートナーズ(NASDAQ:ROAD)のCEO報酬が過大でないと考える理由

キーインサイト

• コンストラクション・パートナーズ、3月20日に年次株主総会を開催
• CEOジュール・スミスの総報酬には605.8万米ドルが含まれる。
• 全体的な給与は業界平均並み
• コンストラクション・パートナーズの過去3年間の総株主利益率は60％で、 EPSは過去3年間で9.1％増加 した。

ジュール・スミス最高経営責任者（CEO）は、コンストラクション・パートナーズ社（NASDAQ:ROAD）で最近、比較的良好な業績を上げるという、まずまずの仕事をしている。 この業績を踏まえれば、3月20日に開催される年次株主総会に臨む株主にとって、CEOの報酬はおそらく主な焦点ではないだろう。 本稿では、CEO報酬が妥当と思われる理由について述べる。

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ジュール・スミスの報酬総額は同業他社と比較してどうか？

当社のデータによると、コンストラクション・パートナーズの時価総額は27億米ドルで、2023年9月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は240万米ドルでした。 これは前年比3.5％の小幅な増加である。 この分析は総報酬に焦点を当てているが、給与部分はより低く、60万6,000米ドルであることを認める価値がある。

比較のために、時価総額が20億米ドルから64億米ドルのアメリカの建設業界の他の会社のCEO報酬総額の中央値は、310万米ドルであった。 このことは、コンストラクション・パートナーズのCEO報酬がほぼ業界平均並みであることを示唆している。 さらに、ジュール・スミスは、コンストラクション・パートナーズの株式3,300万米ドル相当を個人名義で直接保有している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	60万6,000米ドル	571,000米ドル	25%
その他	180万米ドル	180万米ドル	75%
報酬総額	240万米ドル	240万米ドル	100%

業界レベルでは、報酬総額の約22％が給与で、78％がその他の報酬である。 コンストラクション・パートナーズは、報酬の25％を給与という形で支払っており、業界平均を大幅に上回っている。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

コンストラクション・パートナーズの成長

過去3年間で、コンストラクション・パートナーズの1株当たり利益（EPS）は年間9.1%増加している。 直近1年間では、収益は19%増加している。

収益が緩やかに伸びていることは、特筆すべきプラス要因である。 また、EPSの改善も控えめだが立派なものだ。 この銘柄をトップ・パフォーマーと呼ぶのはやめておくが、同社には可能性があると考える。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもあるが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれない。

コンストラクション・パートナーズ社はは良い投資だったか？

コンストラクション・パートナーズ社は、3年間で60％の株主総利回りを誇り、株主から良い評価を得ている。 そのため、CEOの報酬が同規模の企業の通常よりも高くても、株主は全く気にしないかもしれない。

結論として

同社の業績が好調であったため、ほとんどの株主は満足しており、CEOの報酬は次回の年次株主総会で議論される懸念事項の中でも最も低いものになるかもしれない。 とはいえ、CEO報酬の増額が提案された場合、業績や業界のベンチマークに基づき、それがどれだけ妥当なものか評価されることになるだろう。

最高経営責任者の報酬は業績に大きな影響を与える可能性があるが、それは一つの要素に過ぎない。 そこで、コンストラクション・パートナーズについて、投資家がこの銘柄に資本を投下する前に考えるべき2つの警告の兆候を、いくつか調査して明らかにした。

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