Maharah for Human Resources 評価

1831 ( SAR6.56 ) は、当社の [[公正価値]] の見積もり ( SAR6.01 ) を上回って取引されています。

1831 は、フェアバリュー、アナリスト予測、市場との相対価格と比較して過小評価されているか？

評価スコア

2/6

評価スコア 2/6

株価と公正価値の比較

1831 、その将来キャッシュフローを見たときの公正価格はいくらになるだろうか？この見積もりには、割引キャッシュフローモデルを使用します。

公正価値以下: 1831 ( SAR6.56 ) は、当社の公正価値の見積もり ( SAR6.01 ) を上回って取引されています。

公正価値を大幅に下回る: 1831当社の公正価値の見積もりを上回って取引されています。

1831 の相対評価を見る場合、どの指標を使うのがベストか？

主な指標 1831は利益を上げているため、相対評価分析には株価収益率を使用します。

1831 のPE 比率は同業他社と比較してどうか。

上の表は、1831 の同業他社に対するPE レシオを示している。ここではさらに、時価総額と予想成長率も表示している。
会社概要	フォワードPE	推定成長率	時価総額
同業者平均	29.8x
1834 Saudi Manpower Solutions	21.4x	14.4%	ر.س3.2b
1833 Almawarid Manpower	18x	17.5%	ر.س1.6b
9545 International Human Resources	66.2x	n/a	ر.س260.5m
9570 Tam Development	13.7x	19.4%	ر.س649.6m
1831 Maharah for Human Resources	21.9x	15.7%	ر.س3.0b

Price-To-Earnings vs ピア: 1831は、同業他社の平均 ( { 21.9 x) と比較したPrice-To-Earnings比率 ( 29.8 x) に基づいて価値が高いといえます。

1831'のPE レシオは、Asian Professional Services 業界の他社と比較してどうか。

No more companies

Price-To-Earnings vs 業界: 1831は、 SA Professional Services業界平均 (21.4x) (21.9 x) と比較すると、 Price-To-Earnings比率 ( 21.4 x) に基づくと高価です。

1831 のPE レシオは、同社のレシオと比較してどの程度か。 FairPE Ratio? これは、会社の予想利益成長率、利益率、その他のリスク要因を考慮した予想PE レシオです。

1831 PE レシオ対フェア・レシオ。
適正比率
現在PE 比率	21.9x
公正PE 比率	21.2x

Price-To-Earnings対公正比率: 1831は、推定される公正Price-To-Earnings比率 ( 21.9 x) と比較して、そのPrice-To-Earnings比率 ( 21.2 x) に基づくと高価です。

アナリストの12ヶ月の予想と、コンセンサス目標株価に対する統計的信頼性は？

上の表はアナリストの1831 予測と12ヶ月後の株価の予測である。
日付	株価	1年間の平均目標株価	分散	高い	低い	1Y 実勢価格	アナリスト
現在	ر.س6.56	ر.س8.03 +22.5%	4.7%	ر.س8.30	ر.س7.50	n/a	3
Nov ’25	ر.س7.49	ر.س8.03 +7.3%	4.7%	ر.س8.30	ر.س7.50	n/a	3
Oct ’25	ر.س7.10	ر.س8.03 +13.1%	4.7%	ر.س8.30	ر.س7.50	n/a	3
Sep ’25	ر.س7.19	ر.س8.03 +11.7%	4.7%	ر.س8.30	ر.س7.50	n/a	3

アナリスト予測: 目標価格は現在の株価より20 % 以上高く、アナリストは統計的に信頼できる範囲内で合意しています。